Leitung (m/w/d) Personalverwaltung und Arbeitsrecht

Kommen Sie in das Team der Evangelischen Stadtmission Freiburg e. V. – Wir freuen uns auf Sie!

Die Evangelische Stadtmission Freiburg e. V. beschäftigt rund 850 Mitarbei­tende und über 400 Ehren­amtliche. Wir sind ein sozialer Träger und verstehen unsere Arbeit als täglich gelebten Ausdruck des christ­lichen Glaubens. In Freiburg und der umliegenden Region engagieren wir uns für Senioren und Pflege­bedürftige, für Kinder und Jugendliche, für Suchtkranke und Langzeit­arbeitslose und mit Diensten für Verkündigung, Mission und Seelsorge.

Wir suchen für unsere Personalverwaltung in Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) Personalverwaltung und Arbeitsrecht
unbefristet / Vollzeit oder Teilzeit

Bewerben Sie sich noch heute!

Aufgaben

• Strategische und operative Personalarbeit: Sie steuern die Personal­prozesse und entwickeln diese weiter. Dabei über­nehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Personal­sachbearbeitung, Recruiting, BEM und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement.
• Beratung und Gremienarbeit: Sie unterstützen Führungs­kräfte bei arbeits- / personal­rechtlichen Themen und stehen im engen Austausch mit unseren Vorständen.
• Führung und Zusammenarbeit: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Personalteams und fördern eine offene und wertschätzende Teamkultur.
• Arbeitsrecht und Vertragswesen: Sie stellen sicher, dass arbeits­rechtliche Vorgaben eingehalten werden. Idealerweise unterstützen Sie auch bei weiteren rechtlichen Frage­stellungen und Verträgen, wie z. B. Mietverträgen.
• Koordination und Umsetzung: Sie wirken an besonderen Verwaltungsprojekten und Organi­sations­entwicklungs­maßnahmen mit, z. B. Great-Place-to-Work-Befragungen.

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise in einem kirchlichen Kontext.
• Sie konnten bereits Erfahrung im Tarifrecht sammeln, vorzugsweise mit dem AVR-Diakonie Deutschland.
• Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie mit.
• Sie sind diskret und haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
• Eine wertschätzende, offene und tolerante Führungskultur ist Ihnen wichtig.
• Sie haben die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und weiterzuentwickeln.
• Allgemeinrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten

• Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Jahressonderzahlungen: 50 % im Juni und 50 % im November (im ersten Jahr anteilig)
• Betriebliche Altersvorsorge: EZVK – Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Hansefit nach drei Monaten Beschäftigungszeit (Ausnahme: bereits bestehende Mitgliedschaft)
• 31 Tage Urlaub
• JobRad
• Zuschuss zum (Deutschland-)Jobticket

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