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Leitung Sachgebiet Personalabrechnung und Personalcontrolling (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 31.8.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie.


Aufgaben
  • Sie unterstützen die Planung des Personalbudgets, indem Sie relevante Daten erheben, aufbereiten und analysieren. Ihre Arbeitsergebnisse bilden eine wichtige Grundlage für die Haushaltsplanung der Stadtverwaltung.
  • Im Rahmen des Personalcontrollings ermitteln und analysieren Sie regelmäßig aussagekräftige Kennzahlen und erstellen entsprechende Berichte. Dabei behalten Sie sowohl einzelne Beschäftigtengruppen als auch die gesamte Belegschaft im Blick.
  • Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Teams „Entgelt- und Bezügeabrechnung“ mit derzeit vier Mitarbeitenden. Darüber hinaus betreuen Sie einen eigenen, überschaubaren Bestand an Abrechnungsfällen.
  • Gemeinsam mit der Abteilungsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung des Sachgebiets im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung. Dabei begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung und den Einsatz des Fachverfahrens KM.Personal.

Profil
  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. Bachelor Professional) sowie einschlägiger Berufserfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, dabei sind Erfahrungen in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
  • Erfahrung in der Datenverarbeitung sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Excel.
  • Freude daran, Mitarbeitende zielorientiert und kollegial anzuleiten.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Wir bieten
  • Mitgestalten und Ideen einbringen
  • Entgeltgruppe 11 TVöD (bis zu 82.800,00 € p. a.)
  • Zuschuss zum „Deutschlandticket“ in Höhe von 40 Euro / Monat
  • Bikeleasing
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
  • Betriebliche Kinderbetreuung
  • Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge

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