Leitung Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Wir sind eine gesetzliche Krankenversicherung und begleiten mehr als 425.000 Versicherte sowie 71.000 Arbeitgeber. In einem Gesundheitsmarkt im Wandel setzen wir auf Transparenz, Nähe und eine Kommunikationskultur, die Menschen verbindet – intern wie extern.

Für unsere rund 700 Mitarbeitenden schaffen wir ein Umfeld, in dem Informationen geteilt, Dialog gelebt und Identifikation gestärkt wird. Gleichzeitig gestalten wir unseren öffentlichen Auftritt verantwortungsvoll, klar und nahbar.

Im Zuge eines geplanten Zusammenschlusses zweier Unternehmen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie gestalten die kommunikative Begleitung dieses Transformationsprozesses – strategisch, sensibel und mit Blick auf alle Stakeholder.

• Strategische Gesamtverantwortung: Sie entwickeln eine klare, moderne und integrierte Kommunikationsarchitektur für interne und externe Zielgruppen.
• Fusionskommunikation managen: Sie planen und steuern die gesamte kommunikative Begleitung des Zusammenschlusses – klar, sensibel und dialogorientiert.
• Pressesprecher*in sein: Sie vertreten uns souverän gegenüber Medien, setzen Themen und gestalten eine proaktive, vertrauensbildende Öffentlichkeitsarbeit.
• Führung und Teamleitung: Sie entwickeln ein leistungsstarkes Kommunikationsteam, fördern Talente und schaffen Strukturen, die Kreativität, digitale Kompetenz und Zusammenarbeit stärken.
• Content und Storytelling: Sie verantworten die redaktionelle Ausrichtung aller Kanäle – von der Mitarbeiterplattform bis zu Social Media – entwickeln Formate, die informieren, verbinden und Vertrauen schaffen.
• Reputations- und Krisenkommunikation: Sie steuern sensible Themen souverän, entwickeln klare Botschaften und sorgen für Orientierung in herausfordernden Situationen.
• Kulturentwicklung: Sie prägen unsere Werte aktiv mit und fördern Dialog, Beteiligung sowie eine Kommunikationskultur, die Menschen verbindet.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Geisteswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu den Aufgabenfeldern.
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, mit Führungsverantwortung und idealerweise in Pressesprecherfunktion.
• Erfahrung in der Begleitung von Transformations- oder Fusionsprozessen.
• Ein modernes Verständnis von Kommunikation: dialogorientiert, digital, transparent und partizipativ.
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen.
• Exzellente Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, menschlich und mediengerecht zu vermitteln.
• Eine hohe digitale Kompetenz und Routine im Umgang mit modernen Kommunikationsplattformen.
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder einem regulierten Umfeld ist von Vorteil.
• Empathie, Souveränität und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer gesellschaftlich relevanten Branche.
• Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem stabilen Arbeitgeber.
• Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home-Office-Regelungen, 30 Urlaubstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket.
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (VG 10 bis VG 12) sowie Urlaubsgeld, Zuwendung und betriebliche Altersversorgung.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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