Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Die Akademie für Medizinische Berufe sucht eine*n

Medienpädagoge*in (m/w/d)

Die Akademie ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätte am Universitätsklinikum Freiburg und mit fast 1.200 Aus­zubildenden, Weiterbildungsteilnehmenden und Studierenden eine der größten Bildungseinrichtungen für Gesundheitsfach­berufe in Deutschland.

Aufgaben

• Gestaltung von New Learning-Prozessen mit Hilfe von digitalen Technologien, Formaten und Methoden in Abstimmung mit den Fachverantwortlichen
• Analyse und Optimierung von Bildungsmanagement-Prozessen in Schulen
• Planung, Strukturierung, Organisation und Umsetzung von digitalen Lernangeboten in der Aus- und Weiterbildung
• Entwicklung von Bildungskonzepten im Bereich Blended Learning sowie von E-Learning-Angeboten
• didaktische Konzeption von E-Learning-Angeboten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleiter*innen und Ausbilder*innen
• Beratung und Betreuung von internen sowie externen Dozent*innen
• Übernahme von Lehrtätigkeiten sowie Organisation und Durchführung von internen Fortbildungen
• zielgruppengerechte und lernfördernde Aufbereitung von Fachinhalten sowie Verfassung von Drehbüchern und Storyboards für unterschiedliche Lehr- und Lernmedien
• Evaluation, Optimierung und Weiterentwicklung von Lehr- und Lernmaterialien

Profil

• ein abgeschlossenes Studium auf Masterniveau (z. B. Medienpädagogik, Mediendidaktik o. ä.)
• einschlägige Berufserfahrung im stellenspezifischen Schwerpunkt
• umfangreiches Know-how im Bereich E-Learning sowie dessen Methodik und Didaktik
• sehr gute Kenntnisse von Lernmanagement-Systemen (LMS), vorzugsweise ILIAS
• Motivation zu Entwicklung, Aufbau und Gestaltung des Aufgabengebiets New Learning
• konzeptionelle und analytische Skills sowie strategisches und ergebnisorientiertes Arbeiten

Wir bieten

• ein Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum für die Umsetzung neuer Ideen
• hohe Arbeitsplatzsicherheit, attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg, betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie Ferienbetreuungsangebote
• Mitarbeiter-Vergünstigungen (z. B. Jobticket UKF, Hansefit)

Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung zunächst bis zum 31.12.2027 befristet zu besetzen.

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