Medienpädagogin (w/m/d) für unsere Medienwerkstatt 2.0

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg, in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee, ist eine vielfältige Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe. Mit der Medienwerkstatt 2.0 entwickeln wir einen zukunftsorientierten Lern-, Beratungs- und Qualifizierungsort, der Medienbildung als festen Bestandteil pädagogischer Arbeit verankert.

Für unser SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Medienpädagogin (w/m/d) zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption „Medienwerkstatt 2.0“
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

• Gestalten Sie mit uns einen Ort, an dem neue Ideen entstehen, digitales Lernen lebendig wird und Menschen gemeinsam Zukunft gestalten. In der Medienwerkstatt 2.0 haben Sie die Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen, innovative Konzepte weiterzuentwickeln und diese eigenverantwortlich in die Praxis umzusetzen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung kreativer, digitaler medienpädagogischer Bildungsangebote, die pädagogische Fachkräfte inspirieren, stärken und in ihrer täglichen Arbeit unterstützen.
  Sie entwickeln und realisieren digitale medienpädagogische Fort- und Weiterbildungsangebote für pädagogische Fachkräfte, darunter Online-Workshops, Webinare, digitale Selbstlernangebote und hybride Qualifizierungsformate.
• Sie übersetzen medienpädagogische, rechtliche und technische Themen in verständliche, didaktisch fundierte und unmittelbar im pädagogischen Alltag einsetzbare Lernangebote.
• Sie qualifizieren und beraten Fachkräfte zu Medienerziehung, Chancen- und Risikokompetenz, Datenschutz, Urheberrecht, Cybermobbingprävention, Social Media, Gaming sowie zum verantwortungsvollen Einsatz von KI-Tools.
• Sie konzipieren und moderieren praxisorientierte Workshops zu VR/AR, 3D-Druck, Audio, Film, Fotografie, Coding und Robotik.
• Sie begleiten Teams bei medienpädagogischen Fragestellungen, unterstützen kollegiale Fallarbeit und wirken am Aufbau eines einrichtungsübergreifenden Kompetenznetzwerks mit.
• Sie entwickeln kreative, partizipative Angebote für Kinder und Jugendliche, die Selbstwirksamkeit, digitale Teilhabe, Reflexionsfähigkeit und Schutzkompetenz stärken.
• Sie dokumentieren die Projektumsetzung, fördern den Wissenstransfer und wirken an einer wirkungsorientierten Evaluation sowie an der Ableitung von Perspektiven für eine vereinsweite Umsetzung mit.
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und professionell um.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Medienpädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung medienpädagogischer Projekte sowie in der Erwachsenenbildung mit.
• Sie sind sicher in der Entwicklung digitaler Lern- und Bildungsformate und können Inhalte zielgruppengerecht, barrierearm und praxisorientiert aufbereiten.
• Sie verfügen über ausgeprägte didaktisch-methodische Kompetenz und moderieren Lernprozesse sowohl digital als auch in Präsenz souverän.
• Sie besitzen eine hohe Anwenderkompetenz im Medienbereich und verfolgen technische sowie gesellschaftliche Entwicklungen aufmerksam und reflektiert.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und kooperativ und bringen Freude an Vernetzung, Wissenstransfer und konzeptioneller Weiterentwicklung mit.
• Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie eine reflektierte Haltung zum Kinder- und Betreutenschutz sind für Sie selbstverständlich.

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

STBL1_DE