Mitarbeiter Anforderungsmanagement / Geschäftsprozesserfassung (w/m/d) im Referat » IT-Planung und -Steuerung, Informationssicherheit«

Statistisches Landesamt Baden-Württemberg | Bewerbungsfrist: 16.11.2026 | E 10 TV-L bzw. A 11 LBesGBW

Mitarbeiter Anforderungsmanagement / Geschäftsprozesserfassung (w/m/d) im Referat »IT-Planung und -Steuerung, Informationssicherheit«

Vollzeit / unbefristet (Kennziffer 5326)

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen.

Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.

Informationen zum Statistischen Landesamt finden Sie hier.

Aufgaben

• Sie arbeiten mit bei der Entwicklung und Pflege von Standards, Methoden und Vorlagen im Anforderungs- und Geschäftsprozessmanagement

• Sie unterstützen die Weiterentwicklung eines Vorgehensmodell zur Beschreibung von IT-Prozessen

• Sie beteiligen sich an der Erhebung bestehender IT-basierter Arbeitsabläufe und identifizieren Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale

• Sie führen Interviews, Workshops und Abstimmungsgespräche mit Fachreferaten und externen Beteiligten durch

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Profil

• Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsinformatik oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Produktdesign und Projektmanagement. Von Vorteil ist bereits vorhandene Projekterfahrung
• Sie haben Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und IT-Systemarchitekturen
• neben persönlichem Engagement und organisatorischem Geschick besitzen Sie auch eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
• individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)
• die Möglichkeit von Homeoffice
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro
• nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“
• der Arbeitsplatz ist bis Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bewertet

STBL1_DE