Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Grundsatz und Recht für den Fachbereich Jobcenter
Öffentlicher Dienst allgemein
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jobcenter einen
Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Grundsatz und Recht, 100%
Kennziffer 95 / 26 / 44-L
Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Vorbereitung von Arbeitsanweisungen und -hilfen zur Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe in den Geschäftsteilen
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Einarbeitung von Zielen und Vorgaben in Arbeitsanweisungen und -hilfen
- Mithilfe bei der Sicherstellung eines einheitlichen Informationsstandes im Fachbereich
- Vorbereitung und Halten von Schulungen für die Mitarbeiter
- Auswertung von Dienstanweisungen, Erlassen, Hinweisen, Handlungsempfehlungen, Rundschreiben sowie Rechtsprechung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landkreises
- eigenständige Erstellung von Vorschlägen zur Umsetzung, die Mitarbeit am internen Kontrollsystem des Fachbereiches
- selbständiges Erkennen von Handlungsbedarfen und Umsetzung derselben
Profil
Wir erwarten von Ihnen:
- einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltung oder Recht
- fundierte Kenntnisse im SGB II und weiteren angrenzenden Rechtsgebieten
- Fähigkeit zu strukturiertem, selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein für das Aufgabengebiet
- Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität und organisatorisches Geschick
- sehr gute PC-Kenntnisse
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Wir bieten
Wir bieten Ihnen:
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 € – 6.326,77 €) bzw. in Besoldungsgruppe A 12 (4.654,11 € – 5.901,07 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
- spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
- vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
- interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
- einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
- Betriebskindertagesstätte
Noch mehr Infos und Einblicke gewünscht? Dann schauen Sie doch mal auf der karriere-im-jobcenter/">Karriereseite des Jobcenters Landkreis Ludwigsburg vorbei.
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