Mitarbeiter/in (m/w/d) Sachbereich „Stadtentwässerung“ für das Amt III

Möchten Sie eigenverantwortlich arbeiten?
Haben Sie Interesse Ihr technisches Verständnis in die Kommunalverwaltung einzubringen?

Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt III, Sachbereich „Stadtentwässerung“

eine*n Mitarbeiter/in (m/w/d).

Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.

Aufgaben

• Fortschreibung Abwasserbeseitigungskonzept, Kanalkataster, Satzungsrecht
• Überprüfung öffentl. Abwasseranlagen, Bearbeitung Störmeldungen
• Fertigung Beratungsunterlagen Selbstverwaltung
• Veranlagung von Schmutz- und Regenwassergebühren
• Sachbearbeitung Entsorgung Klärschlamm Hauskläranlagen
• Zusammenarbeit Gewässerunterhaltungsverband
• Zusammenarbeit Stadtwerke Schwentinental im Bereich Straßenbeleuchtung

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur*in oder Techniker*in jeweils im Fachbereich Tiefbau oder als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung II) mit technischem Verständnis und mit mindestens sechs Monaten praktischer Erfahrung in einem technischen Bereich
• Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit bei der Aufgabenwahrnehmung
• Kommunikatives Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Wünschenswert wäre eine Berufserfahrung in einem Ing-Büro, das Planungen von Ingenieurbauwerken oder Kanalsanierungen bearbeitet oder in einem kommunalen Bauamt, das auch für Abwasserbeseitigung zuständig ist

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vollzeitbeschäftigung, 39,0 Stunden/Woche gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit Kooperation
• Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Großzügigen Gleitzeitrahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub gem. TVöD
• Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
• Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
• Jobticket
• Fahrradleasing
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge

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