Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) Lernmanagementsystem und digitale Bildungsmedien

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber.

Wir suchen an unserem Standort in Landshut ab sofort eine/n

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) Lernmanagementsystem und digitale Bildungsmedien

Aufgaben

• Administration, Betreuung und laufende Pflege des Lernmanagementsystems (LMS)
• Unterstützung bei der operativen Weiterentwicklung der Lernplattform sowie Umsetzung priorisierter Anforderungen
• Betreuung, Pflege und Qualitätssicherung digitaler Bildungsangebote
• Erstellung, Aktualisierung und Aufbereitung digitaler und multimedialer Lerninhalte
• Pflege, Weiterentwicklung und Anwendung der Medienarchitektur im Lernportal
• Beratungen und Schulungen für Mitarbeitende im o.g. Aufgabenbereich
• Mitwirkung bei Test, Updates und Projekten im Bereich digitales Lernen
• Unterstützung bei der fachlichen Ausbildung und Anleitung von Nachwuchskräften im Team Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Lernmanagementsystem und digitale Bildungsmedien

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor)
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschaftsinformatik
  • Medieninformatik
  • Medienpädagogik
  • Bildungsmanagement oder
  • Medienmanagement

jeweils mit digitalem bzw. medienbezogenem Schwerpunkt

• Alternativ
  • Abgeschlossene Weiterbildung in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung im Aufgabengebiet zum/zur
    • Fachwirt/in für Medien
    • Wirtschaftsfachwirt/in IHK oder
    • Betriebswirt/in IHK

• Kenntnisse in der Administration oder Betreuung eines Lernmanagementsystems, Content-Management-Systems oder vergleichbarer digitaler Plattformen wünschenswert
• Kenntnisse in der Erstellung und Aufbereitung digitaler bzw. multimedialer Lerninhalte; Erfahrungen mit Autorentools wünschenswert
• Ausgeprägte digitale und mediale Kompetenz sowie ein gutes Verständnis für nutzerorientierte Lernangebote
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, adressatengerecht und didaktisch angemessen aufzubereiten
• Konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein strukturiertes Vorgehen
• Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung
• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kreativität
• Bereitschaft und Fähigkeit, Nachwuchskräfte fachlich anzuleiten, bei der Bearbeitung praktischer Aufgaben zu unterstützen und Wissen strukturiert zu vermitteln

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie gelegentliche Home-Office-Möglichkeit
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

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