Mitarbeiterin Städtisches Frauenhaus (w)

Mitarbeiterin Städtisches Frauenhaus (w)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (65 %) und befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.

Zum Sachgebiet Hilfen bei Häuslicher Gewalt der Abteilung Soziale Arbeit des Amtes für Soziales und Teilhabe gehören das Städtische Frauenhaus, die Beratungs­stellen FrauenFanal und der städtische Teil der Fraueninterventions­stelle. Die Fraueninterventions­stelle wird in Kooperation mit Frauen helfen Frauen e.V. getragen. Gemeinsam leisten diese Ein­richtungen einen wichtigen Beitrag zum Schutz, zur Beratung und zur Unter­stützung von Frauen in schwierigen Lebens­situationen.

Aufgaben

• Sie begleiten und stabilisieren Frauen und Frauen mit Kindern, die körperliche, seelische, ökonomische oder digitale Gewalt in der Ehe, Partnerschaft oder Familie erleben und Schutz im Frauenhaus suchen
• Darüber hinaus bieten Sie Beratung in konfliktreichen Trennungs- oder Scheidungs­situationen, die im Zusammen­hang mit häuslicher Gewalt stehen, an
• Sie schätzen die Gefährdung und Sicher­heit ein
• Sie vermitteln Informationen und unterstützen bei der Existenz­sicherung und Entwicklung einer neuen Lebens­perspektive
• Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Organisation und Durch­führung themenspezifischer Gruppen­angebote für Frauen und Kinder sowie die Vertretung des Städtischen Frauenhauses in Fachgremien

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten.

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Studien­abschluss im sozialwissen­schaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
• Fundiertes Fachwissen zu frauen­spezifischen Themen und die Fähigkeit zur einfühl­samen und parteilichen Begleitung von Frauen und Kindern
• Berufserfahrung in psychosozialer Beratung mit entsprechenden Fach- und Methoden­kenntnissen
• Fachgebundene Rechtskenntnisse im Sozialgesetzbuch, im Familienrecht sowie im Aufenthalts- und Freizügigkeits­gesetz sind wünschenswert
• Ausgeprägte Kooperations- und Team­fähig­keit sowie ein strukturiertes, eigen­verant­wortliches Handeln
• Belastbare Arbeitsweise, auch in schwierigen Situationen
• Ein Nachweis über Masern­schutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

Wir bieten

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Alters­vorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit, teil­weise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheits­management und Sport­angebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterent­wicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE (4.112,68 – 5.823,86 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeit­beschäftigung.

Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.

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