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Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Finanzbuchhaltung

VeröffentlichtVeröffentlicht: 10.8.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesell­schaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe.

Die Erzdiözese Freiburg sucht für den Diözesanen Verwaltungsdienst (VD) Standort Durmersheim (Team Bühl/Pforzheim) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 90 Prozent (35,5 Wochenstunden), davon 50% befristet bis 28.2.2029, eine/n

MITARBEITENDE/N (w/m/d) für die Finanzbuchhaltung


Aufgaben
  • Buchhaltung inklusive Verarbeitung von Kontoauszügen, Bankkonten-Abstimmung
  • Erfassung von Kreditoren-Belegen einschließlich der Belegprüfung auf Plausibilität, Erstellung von Zahllisten und Durchführung von Zahlläufen
  • Bearbeitung von Eingangsrechnungen im digitalen Workflow
  • Abwicklung von Debitoren-Rechnungen, Verbuchung umsatzsteuerrelevanter Sachverhalte und Mahnwesen
  • Abstimmarbeiten, Kontenbereinigungen und Anlagenbuchhaltung
  • Vorbereitende Jahresabschlusstätigkeiten
  • Ansprechpartner/-in zu Fragen der Finanzbuchhaltung für die Kirchengemeinden

Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r; Industriekaufleute, Bankkaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Buchhaltung von Vorteil
  • Sicherer Umfang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten
  • Eine teilbefristete Stelle bis 28. Februar 2029 in Entgeltgruppe 8 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
  • Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Besinnungszeiten als Dienstzeit
  • Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit
  • Jobrad
  • Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“

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