Mitarbeiter*innen Stadtpolizei (m/w/d)

Mitarbeiter*innen Stadtpolizei (m/w/d)

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!

Die Hauptzielsetzung der Tätigkeit besteht in der Prävention sowie der Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten in den Bereichen der Gefahrenabwehr und Verkehrsüberwachung, um die Aufenthaltsqualität und das Sicherheitsgefühl der Bürger*innen zu stärken.

• Maßnahmen der Gefahrenabwehr
• Bearbeitung von Amtshilfeersuchen anderer Behörden und Ämter
• Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
• Durchführung stationärer Verkehrskontrollen, z. B. zur Gefahrgutüberwachung
• Kontrolltätigkeiten im Bereich des Gewerbe- und Gaststättenrechts
• Manuelle Verkehrsregelungsmaßnahmen im Bedarfsfall
• Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Abgeschlossener Lehrgang zum*zur Hilfspolizeibeamt*in ist darüber hinaus wünschenswert; alternativ die Bereitschaft und Befähigung, diesen Lehrgang inkl. relevanter Module (Geschwindigkeitsüberwachung Vitronic, Anhalten von Kraftfahrzeugen, Pfefferspray-Schulung) zeitnah mit Beschäftigungsaufnahme zu absolvieren
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung für körperlich anstrengende Tätigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, insbesondere im Umgang mit herausfordernden Personengruppen
• Gutes adressat*innengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen
• Nachweis des Führerscheins der Klasse B

• Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag
• Einstiegsgehalt ab 50.400 € jährlich (bei TVöD 9a) bzw. eine faire und transparente Vergütung bis zu TVöD 9a (je nach vorliegender Qualifikation/Ausbildung) sowie Wechselschichtzulage und Zeitzuschläge
• 39 Stunden pro Woche
• Mehrere Vollzeitstellen, die grundsätzlich auch teilbar sind
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Attraktive Rabattplattformen
• Regelmäßiges Einsatztraining
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

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