Mitglied der Institutsleitung des Fraunhofer-Instituts für Werkstoffmechanik IWM mit Schwerpunkt „Digitale und nachhaltige Transformation der Materialwissenschaften” (all genders)

Die Fraunhofer-Gesellschaft mit Sitz in Deutschland ist eine der führenden Organisationen für anwendungs­orientierte Forschung. Seit ihrer Gründung als gemein­nütziger Verein im Jahr 1949 nimmt sie eine einzig­artige Position im Wissen­schafts- und Innovations­system ein. Mit mehr als 30 000 Mit­arbeitenden betreibt Fraunhofer 74 Institute und selbst­ständige Forschungs­ein­richtungen in Deutschland. Im Innovations­prozess spielt Fraunhofer eine zentrale Rolle – mit Forschungs­schwer­punkten in zukunfts­relevanten Schlüssel­techno­logien und dem Transfer von Forschungs­ergebnissen in die Industrie zur Stärkung unseres Wirtschafts­standorts und zum Wohle unserer Gesellschaft.

Das Fraunhofer-Institut für Werkstoff­mechanik IWM der Fraunhofer-Gesellschaft forscht für die Nach­haltigkeit in der industriellen Wert­schöpfung. Für Industrie­unter­nehmen und öffent­liche Auftrag­geber eröffnet das Institut Wege und Innovations­räume zur Lang­lebigkeit und Sicherheit von Bauteilen, zur Ressourcen­effizienz in Prozess­ketten sowie zur Energie­effizienz von Maschinen. Dazu erzeugt das Institut digitale Abbilder von Werk­stoffen in Prozess­ketten, Bauteilen und Maschinen und macht deren Verhalten und Eigen­schaften berechenbar. Das Institut befähigt Unter­nehmen zum daten­basierten Einsatz von Werk­stoffen als Schlüssel für Wett­bewerbs­fähigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Persönlichkeit mit aus­ge­wiesener wissen­schaft­licher und strategischer Expertise als Mitglied der Instituts­leitung des Fraunhofer IWM gesucht.

• Strategische, wissen­schaft­liche und wirt­schaft­liche Ver­antwortung für das Fraunhofer IWM mit rund 300 Mit­arbeitenden in einer kollegialen Instituts­leitung
• Entwicklung einer zukunfts­gerichteten Instituts­strategie, ab­gestimmt auf techno­logische Trends, Kunden­bedarfe und Ziel­setzungen der Fraunhofer-Gesellschaft
• Unternehmerische Leitung des Instituts inklusive Budget-, Personal- und Infra­struktur­ver­antwortung; Controlling sowie nach­haltige Sicher­stellung der wirt­schaft­lichen Stabilität
• Aufbau, Entwicklung und Steuerung eines leistungs­starken Führungs­teams sowie Förderung einer innovations­orientierten und kooperativen Organisations­kultur
• Strategische Aus­richtung und Priorisierung der Forschungs­roadmap mit besonderem Fokus auf die digitale Transformation
• Entwicklung von Geschäfts- und Transfer­modellen im Kontext der digitalen und nach­haltigen Transformation, bspw. in der Kreis­lauf­wirtschaft
• Stakeholder- und Partner-Management mit Industrie, Politik, wissen­schaft­lichen Institutionen und Förder­gebern sowie Repräsentation auf nationaler und inter­nationaler Ebene
• Weiter­entwicklung des wissen­schaft­lichen Nach­wuchses
• Förderung einer wert­schätzenden und innovations­orientierten Führungs­kultur sowie von Transparenz und Governance

• Nach­gewiesene Leistungen in Forschung / Entwicklung bzw. Transfer im Bereich der digitalen Transformation der Werk­stoff­kunde
• Führungs- oder Management-Kompetenz in Forschung, Industrie oder ver­gleich­baren Organisationen
• Verständnis der Führung über Hierarchie­gruppen hinweg
• Erfahrung in der strategischen Planung, Akquisition und Durch­führung von ein­schlägigen groß­volumigen Forschungs- oder Entwicklungs­projekten, vorzugs­weise mit der Industrie
• Erfahrung im Change-Management, in der Organisations­entwicklung und strategischen Koordination komplexer Einheiten
• Ausgeprägte kommunikative Fähig­keiten sowie Verhandlungs­kompetenz
• Gendersensibilität und professioneller Umgang mit Themen der Diversität in der Forschung
• Unter­nehmerisches und wirtschafts­orientiertes Verständnis mit hoher Innovations­orientierung
• Erfahrung in Aufbau, Gestaltung und Pflege eines ein­schlägigen Stakeholder-Netzwerks
• Beherrschung der englischen Sprache sowie gute Deutsch­kenntnisse bzw. die Bereit­schaft, Deutsch zügig zu lernen
• Promotion mit mindestens sehr guten Leistungen; Nach­weis der Forschungs­exzellenz, z. B. durch inter­nationale Publikationen in an­erkannten Organen mit Peer-Review

• Eine prägende Instituts­leitungs­position mit um­fassendem Gestaltungs- und Entscheidungs­spiel­raum zur strategischen Weiter­ent­wicklung des zukunfts­weisenden Forschungs­standorts sowie die Möglichkeit, wissen­schaft­liche Er­kenntnisse wirkungs­voll in Wirtschaft und Gesellschaft zu transferieren
• Exzellente Forschungs­infra­struktur, engagierte Teams und ein starkes industrielles Netzwerk
• Eine dynamische, diverse Arbeits­kultur mit exzellenten Kooperations­möglich­keiten im Innovations­ökosystem Freiburg

STBL1_DE