Organisationsberater*in Inhouse-Consultant

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für unsere Abteilung Personal People & Development, Bereich Organisation und Businesspartner suchen wir Sie als

Organisationsberater*in Inhouse-Consultant

Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 31.08.2026
Ausschreibungsnummer: 25-026-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Aufgaben der internen Organisationsberatung der DRV Bund umfassen die Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlungen, die Beratung zum Projektmanagement und die operative Mitarbeit in Projekten sowie die Beratung und Unterstützungen der Abteilungen in Fragen des Prozessmanagements sowie der strategischen und operativen Weiterentwicklung. Als fester Bestandteil der Abteilung Personal People & Development werden hier die Geschicke rund um Organisationsstrukturen in der Deutschen Rentenversicherung Bund begleitet. Der Bereich agiert als kompetenter Ansprechpartner für Fachbereiche, IT und Führungskräfte der DRV Bund – ganzheitlich, praxisorientiert und partnerschaftlich.

Aufgaben

• Organisationen verstehen und entwickeln: Sie entwickeln zusammen mit unseren Kund*innen passende Organisations- oder Prozessdesigns sowie pragmatische Schritte zu deren Umsetzung
• Konzeption und Umsetzung: Sie entwickeln Konzepte und Strategien, begleiten die Maßnahmen auch in der Transformationsphase und sorgen so für einen wirksamen Umsetzungserfolg
• Prozessberatung: Sie identifizieren Effizienzpotenziale in bestehenden Prozessen und Strukturen, gestalten Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und begleiten kontinuierliche Verbesserungsprozesse
• Organisatorische Projekte: Sie lenken und unterstützen Projekte, überzeugen durch Ihre Ideen, vermitteln zwischen verschiedenen Interessengruppen, beseitigen Hindernisse und sorgen für die erfolgreiche Projektumsetzung
• Organisatorische Untersuchungen: Sie führen Analysen bestehender Strukturen und Prozesse durch, identifizieren Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, begleiten deren Umsetzung und stellen die Personalbedarfe nach anerkannten Regeln fest
• Beratung von Führungskräften: Als zentrale Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte unseres Hauses und unterstützen diese bei der Realisierung ihrer Visionen und Strategien.

Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden, da wir neben unserem Hauptsitz in Berlin auch an den Verwaltungsstandorten in Gera, Stralsund, Würzburg, Brandenburg an der Havel sowie Standorten unserer Rehabilitationseinrichtungen im gesamten Bundesgebiet vertreten sind.

Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Soziologie
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in Beratungsprojekten innerhalb eines Unternehmens, einer Behörde oder Unternehmensberatung
• Sie bringen nachweisbare Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Beratungsfelder mit:
  
  • Organisationsentwicklung / Changemanagement
  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement
  • Personalbedarfsermittlung
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte konzeptionell-analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, systematische Denkweise aus
• Der sichere Umgang mit Anwendungen wie MS Excel und PowerPoint sowie der Einsatz agiler Methoden ist für Sie selbstverständlich
• Erfahrung im Umgang mit Confluence, SAP-Datenbanken und HCL Notes ist von Vorteil
• Ein offenes, kommunikationsstarkes Auftreten, Überzeugungskraft im Umgang mit Stakeholdern unterschiedlichster Hierarchiestufen, sowie die Fähigkeit auch komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln, runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Sicherheit & Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarung von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & strukturierte Einarbeitung
• Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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