Pädagogische Fachkraft als Referent (m/w/d) für die Fachstelle Kinderschutz

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Einsatzort: Hannover
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 30 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000034366

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

In unserer Fachstelle Kinderschutz fungieren Sie sowohl intern als auch extern als Ansprechperson. Intern beraten Sie sowohl pädagogische als nicht pädagogische Kollegen (m/w/d) zu kinderschutzrelevanten Themen. Hierbei bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Betätigungsfeld.

Folgende Aufgaben fallen in Ihren Tätigkeitsbereich:

• Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung von internen Prozessen
• Entwicklung und Durchführung von Projekten zur Prävention im Kinderschutz
• Gefährdungsbeurteilung nach § 8a und § 8b SGB VIII bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung
• Beratung bei Verdachtsfällen nach §47 SGB VIII
• Anteilige Verwaltungsaufgaben (bspw. Fallerfassung und Dokumentation)
• Vernetzung mit anderen Institutionen und Einrichtungen

• Pädagogischer Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in SGB VIII, insbesondere §§ 8a,8b SGB VIII und § 4 KKG sowie Kenntnisse über Schutzkonzepte
• Reisebereitschaft zu Beratungs- und Schulungszwecken in Niedersachsen und Bremen
• Eine hohe Sozialkompetenz und Flexibilität, sowie selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Lösungsorientiertes Arbeiten auch in belastenden Situationen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• mobile Arbeitsoptionen
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

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