Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für eine Einzelpädagogische Maßnahme

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Bei der Einzelpädagogischen Maßnahme am Standort Solingen handelt es sich um ein individuelles, passgenaues und hochintensives Angebot, welches für den 9-jährigen Jungen konzipiert und entwickelt wurde. Ein solches Setting wird für Kinder und Jugendliche mit besonderen Verhaltensauffälligkeiten entwickelt, wenn deren Bedarfen im Rahmen regulärer Jugendhilfeangebote nicht ausreichend begegnet werden kann. Dem Tages- und Wochenablauf liegt eine engmaschige Struktur zugrunde, die Orientierung und Sicherheit gibt. Fachlich wird ein bewegungsorientierter und erlebnispädagogischer Schwerpunkt umgesetzt. Die Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie mit ortsansässigen PsychologInnen und/oder fachspezifischen TherapeutInnen ist in der Arbeit mit dem Jungen von großer Bedeutung.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und

Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für eine Einzelpädagogische Maßnahme

für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen
Vergütung nach Qualifikation (S8b - S12)

• Standort: Solingen
• Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
• Vergütung: S12 / S8b TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:0 1.02.2027
• Bewerbungsfrist: 15.12.2026
• Referenzcode: EPM, 9-jähriger Junge

Aufgaben

• Mitarbeit in der vollstationären Kinder- und Jugendhilfe/ Schichtdienst
• Liebevolle, individuelle und bedarfsgerechte Betreuung eines 9-Jährigen Jungen mit einer Spektrumsstörung im Bereich Autismus und herausfordernden Verhaltensweisen bei gleichzeitiger Nonverbalität
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung
• Bereitschaft zu regelmäßigen Bewegungsangeboten
• Professioneller, einfühlsamer Umgang mit autismusspezifischen Bedürfnissen bei gleichzeitig zeitweise herausfordernder Verhaltensweisen
• Umsetzung von alltagsspezifische Bedürfnissen aufgrund einer Entwicklungsverzögerung
• Bereitschaft zur Kooperation mit dem Helfersystem
• Elternarbeit
• Individuelle entwicklungsspezifische Aktivitäten und Förderangebote

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium als Erzieher/-in, Sozialarbeiter/-in B.A., Sozialpädagog/-in B.A., Heilerziehungspfleger/-in, Heilpädagog/-in, Sport- und Erlebnispädagog/-in, Sonderpädagog/-in
• Kenntnisse im Bereich Autismus
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Freude an der individuellen Begleitung eines Jungen
• Belastbarkeit und Geduld
• Ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Bereitschaft das pädagogische Konzept zu leben, zu erfüllen und mit zu gestalten
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe nach Möglichkeit mit herausfordernder Klientel
• Kenntnisse im SGB VIII
• PKW Führerschein ist von Vorteil
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

Worauf es uns noch ankommt

• Kenntnisse in Gebärdensprache
• Rettungsschwimmer

Wir bieten

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen

​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Verschiedene Dienstplanmodelle

​LVR-Flex-Time

Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.

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