Personalreferent (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.

Ab sofort suchen wir einen Personalreferent (m/w/x)
Vollzeit (39 Std. / Woche), befristet als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung

Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 9 Personal –
Fachbereich Betreuung/Recruiting/Vertragsgestaltung/Arbeitsrecht/Zeitwirtschaft/Controlling
Referenz-Nr.: 1022.HA9.Personalreferent.ext

Aufgaben

• Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung des Recruitingprozesses sowie Organisation und Durchführung verschiedener Recruitingmaßnahmen
• Betreuung der Social Media Kanäle
• Erstellung von vertraglichen Vereinbarungen nach Beteiligung der Mitarbeitendenvertretung
• Teilnahme an Personalgesprächen
• • Erstellung von Arbeitszeugnissen und diversen Bestätigungen
• Führung der Personalakten, Pflege des Stellenplans und des Organisationsmanagements

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Ausbildereignung (AdA) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Wir bieten

• Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
• Attraktive und faire Vergütung nach ABD
• 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
• Fort - und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
• Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket,Job Rabatte, uvm.

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