Personalsachbearbeiter*in / Fachkraft im Bereich Personal (m/w/d) in Teilzeit

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.200 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 45 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Geschäftsstelle in Düren folgende Position:

Personalsachbearbeiter*in / Fachkraft im Bereich Personal (m/w/d)
in Teilzeit (befristet)

• Personalbetreuung und -abrechnung inklusive der Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Erstellung von Gehaltsabrechnungen
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen (m/w/d) zu allen Fragen rund um die Personalverwaltung
• Melde- und Bescheinigungswesen sowie interne und externe Korrespondenz
• Überleitung der Zeitzuschläge und Fehlzeiten von den Dienstplanprogrammen in das Lohnprogramm
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalverwaltung
• Jahresabschlussarbeiten wie Rückstellungen, Jahresmeldungen gemäß dem Schwerbehindertengesetz, Jahresmeldungen an die Berufsgenossenschaft
• Mitwirkung beim Bewerbungsmanagement

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Steuerfachangestellte*r (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Lohnabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
• Freude am Tätigkeitsfeld und dessen Weiterentwicklung
• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit
• Sorgfältige, strukturierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office-Programmen
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

• Abwechslungsreiche Position mit einem breiten Aufgabenspektrum in der operativen Personalarbeit
• Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Berufsbegleitung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den AVR mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• 6 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits

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