Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheits­versorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.
Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheits­system – Werden Sie Teil des vdek-Teams!

Pflegesatzverhandler (m/w/d)

Landesvertretung Hessen · Frankfurt am Main · ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026-048

Aufgaben

• Sie bearbeiten eigenständig Vergütungs­anträge für voll- und teilstationäre Pflege­einrichtungen und führen Verhandlungen durch.
• Im Rahmen stationärer Pflegesatz­verhandlungen betreuen Sie Schiedsstellen­verfahren von der Einleitung bis zum Abschluss.
• Sie setzen die Beschlüsse der AG stationäre Pflege vollständig und termingerecht um.
• Zudem erfassen Sie relevante Daten in den internen Datenbanken und gewährleisten eine reibungslose Dokumentation.
• Sie übernehmen fachliche, bei Bedarf auch überregionale Sonderaufgaben und wirken damit an der Weiterentwicklung der internen Prozesse mit.

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Pflege, Gesundheits- oder Verwaltungs­wissenschaften oder verfügen alternativ über eine Ausbildung mit Praxis­erfahrung im Gesundheits- oder Pflegebereich.
• Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word, ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen Erfahrung im Umgang und in der Auswertung von komplexen Datenbanken sowie ein gutes Zahlenverständnis mit.
• Dabei arbeiten Sie sorgfältig, strukturiert sowie selbstständig und bringen gleichzeitig Freude an der Zusammenarbeit im Team mit.
• Ihre kommunikative Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungs- und Durchsetzungs­vermögen rundet Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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