pharmazeutisch-technische Assistentin bzw. pharmazeutisch-technischen Assistenten (m/w/d)
Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als
pharmazeutisch-technische Assistentin bzw. pharmazeutisch-technischen Assistenten (m/w/d)
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!
Aufgaben
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Betriebskontrollen im Innen- und Außendienst
- Überwachung des Verkehrs mit gefährlichen Stoffen und Gemischen im Einzelhandel nach den einschlägigen chemikalienrechtlichen Vorschriften
- Überwachung des Verkehrs mit Arzneimitteln im Einzelhandel außerhalb von Apotheken nach den einschlägigen arzneimittelrechtlichen Vorschriften
- Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen an die Abgabe, Kennzeichnung, Lagerung und das Inverkehrbringen von Chemikalien und Arzneimitteln
- Dokumentation der Überwachungstätigkeit sowie Nachverfolgung festgestellter Mängel
- Prüfung und Bewertung festgestellter Mängel sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmen zu deren Beseitigung
- Beratung und Information von Gewerbetreibenden zu den gesetzlichen Anforderungen
- Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit der Amtsapothekerin sowie anderen Behörden und zuständigen Stellen
- Unterstützung bei der Überwachung von Apotheken
Ihr zukünftiges Team:
„Sie arbeiten in einem kleinen, fachlich spezialisierten Team gemeinsam mit der Amtsapothekerin. Als zweite Person im Team übernehmen Sie eigenständig die Aufgaben der Chemikalien- und Arzneimittelüberwachung im Einzelhandel und stimmen sich bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen eng mit der Amtsapothekerin ab. Gemeinsam nehmen Sie eine Vielzahl von Aufgaben wahr und bringen in einem interdisziplinären Team Ihren pharmazeutischen Sachverstand ein.
Profil
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Ausbildung zur pharmazeutisch-technischen Assistentin bzw. zum pharmazeutisch-technischen Assistenten
Sonstiges:
- Führerschein der Klasse B
Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:
- gute Kenntnisse des Chemikalienrechtes (ChemG, ChemVerbotsV, REACH, GHS)
- gute Kenntnisse des Arzneimittelgesetzes (AMG, Verordnung über apothekenpflichtige und freiverkäufliche Arzneimittel)
- gute Kenntnisse des Apothekengesetzes und des Betäubungsmittelgesetzes
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- fundierte EDV-Kenntnisse
- selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsvermögen, freundliches und souveränes Auftreten
- Interesse, an der Verbindung von Außendienst, fachlicher Sachverhaltsbewertung und Verwaltungstätigkeit
Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Wir bieten
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % (zzt. 19,5 Std./Woche)
- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung
1829,30 € - 2489,98 €) - Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland
Neugierig geworden?
Sie erwartet ein Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs aktiv mitzugestalten.
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab dem 01.01.2027 31 Tage), krisenfeste Tätigkeit
- Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung, geförderte Ferienbetreuung für Schulkinder (6 bis 11 Jahre) in den Sommerferien
- Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende und Beamte), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
- Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
- Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE
Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm (https://www.kreis-coesfeld.de/kreisportrait/ein-tag-im-kreis-coesfeld-imagefilm).
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite (https://www.kreis-coesfeld.de/karriere) und auf unserem Instagramkanal (https://www.instagram.com/karriere.kreiscoesfeld/).
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
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