Praxisanleiter für den Gerontopsychiatrischen Bereich (m/w/d) – Vollzeit (50 % Freistellung)

Ergreifen Sie Ihre Chance – Wir suchen einen engagierten

Praxisanleiter für den Gerontopsychiatrischen Bereich (m/w/d) – Vollzeit (50 % Freistellung)

Als anerkannte Einrichtung im Gesundheitswesen legen wir großen Wert auf die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als erfahrene Pflegefachkraft, die als Praxisanleitung den Ton angibt.

Das Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel ist in Pflegewohnbereiche mit verschiedenen Pflegeschwerpunkten (1-5) unterteilt und bietet 254 Bewohnern ein herzliches Zuhause. Neben dem allgemeinen Pflegebereich bietet das Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel Gerontopsychiatrische Wohnbereiche (geschlossen und offen), einen Sucht- bzw. psychiatrischen Wohnbereich und eine Tagespflege mit insgesamt 40 Plätzen, dazu runden 92 Wohnungen im Rahmen „Betreutes Wohnen“ unser Angebot ab. Für unsere Mitarbeiter bietet sich hiermit ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und ein schönes Zuhause für unsere Bewohner.

• Einarbeitung, fachliche Anleitung und Führung der Auszubildenden
• Beurteilung der Auszubildenden, Führen von Reflexionsgesprächen
• Vorbereitung und Abnahme von praktischen Prüfungen
• Unterstützung und Beratung der Auszubildenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung

• Sie haben eine Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen bereits über die Weiterbildung eines Praxisanleiters
• Erfahrungen in der Gerontopsychiatrie sind vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung.
• Sie haben Empathie sowie eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Stärke in der Kommunikation und soziale Stärke im Umgang mit den Auszubildenden, Klienten oder deren Angehörigen
• Sie zeigen stets viel Engagement sowie Organisationsgeschick im Alltag und haben ein großes Verantwortungsbewusstsein

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage
• 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Prämien: Willkommensprämie, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie
• Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
• Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
• Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
• Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement
• Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
• Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
• Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
• Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
• Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
• Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
• Vermissen Sie etwas? Sprechen Sie uns im Bewerbungsgespräch gern darauf an!

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