Projektleiter/-in Gebäudeautomation (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n

Projektleiter/-in Gebäudeautomation (w/m/d)

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden ist für Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an einer Vielzahl städtischer Liegenschaften verantwortlich – von Schulen und Kindertagesstätten über Bürgerhäuser und Sport­anlagen bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Mit rund 140 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir das Stadtbild aktiv mit und übernehmen Verantwortung für nachhaltige, energieeffiziente und zukunftssichere Gebäude.

Das Sachgebiet Energiemanagement verantwortet insbesondere die Weiterentwicklung des kommunalen Energie­managements, den Betrieb und die Optimierung der Gebäudeleittechnik (GLT) sowie die Analyse und Bewertung von Energieverbräuchen. Ziel ist die nachhaltige Reduktion von Energieverbräuchen, die Optimierung von Betriebsprozessen sowie die Umsetzung der kommunalen Energie- und Klimaschutzziele.

Aufgaben

• Wahrnehmen der strategischen Gesamtverantwortung für die Gebäudeleittechnik (GLT) sowie Implementieren und Weiterentwickeln eines aktiven Energiemanagementsystems (EMS) für die kommunalen Gebäude der Stadt Wiesbaden
• Entwickeln eines kontinuierlichen Prozesses für die Modernisierung und Erhaltung einer leistungsfähigen GLT
• Optimieren der Energieflüsse einschließlich Analysieren von Energie- und Betriebsdaten zur Effizienzsteigerung
• Festlegen und Weiterentwickeln von Standards, Prozessen und Richtlinien
• Steuern, überwachen und bewerten von Energieeinsparmaßnahmen im gesamten kommunalen Gebäudebestand
• Eigenverantwortliches Betreiben, Überwachen und Optimieren der GLT, insbesondere durch Analysieren von Betriebs- und Störmeldungen, Anpassen von Regelstrategien sowie Begleiten und Integrieren weiterer Anlagen
• Eigenständiges Planen, Steuern und Umsetzen von Maßnahmen der Gebäudeautomation bei Neubau-, Umbau- und Instandhaltungsprojekten einschließlich Wahrnehmen der Bauherrenfunktion

Profil

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH / Bachelor) das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtungen Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben
• Erfahrung in Verbrauchsdatenanalyse, Energiemonitoring oder der Optimierung technischer Anlagen
• Fachkenntnisse in den Bereichen GLT oder EMS sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Projekten sind von Vorteil
• Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, VgV) sind von Vorteil
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw

Wir bieten

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landes­haupt­stadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systema­tische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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