Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z4
„Innerer Dienst“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Projektleitung (w/m/d)
für Digitalisierungsprojekte

Knr. 87-26

• Vergütung

  E 13 TVöD

• Beschäftigungs­art

  befristet
  2 Jahre

• Wochen­stunden

  39h
  Teilzeit möglich

• Arbeits­ort

  Berlin

• Bewerbungs­frist

  27.09.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat Z 4 „Innerer Dienst“ innerhalb der Abteilung „Zentrale Dienste“ ist für die zentrale Unterstützung der Verwaltungsabläufe zuständig. Zu den Aufgaben gehören die Beschaffung und Materialverwaltung, das Elektronische Dokumentenmanagement für das BBR, inklusive des Betriebs der Zentralregistratur, der Poststelle, des Botendienstes und der Betrieb der Fahrbereitschaft, einschließlich der Verwaltung von Dienstfahrrädern. Zusätzlich betreut das Referat die Kantine in Berlin.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: Z 4

Aufgaben

• selbstständiges Management von komplexen Digitalisierungsprojekten der Abt. Z
• vollumfängliche Planung, Durchführung und Abschluss der Projekte
• Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten sowie Sachstandspräsentationen
• Erstellung von Grundlagendokumenten wie Konzepten, Dienstvereinbarungen, Hausanweisungen
• Mitarbeit bei bzw. Bearbeitung von Aufträgen der Referats-, Abteilungs- und Hausleitung sowie der Fachaufsicht
• fachliche Leitung des Sachgebietes „Elektronisches Dokumentenmanagement“

Profil

Vorausgesetzt werden:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft oder Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt (2. Juristisches Staatsexamen) oder vergleichbarer Abschluss
• kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland (gemäß §14 Abs. 2 TzBfG)

Worauf es uns noch ankommt:

• Kenntnis und Verständnis zu technischen, juristischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen und Fragestellungen im Zusammenhang mit den genannten Aufgaben
• Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen
• Kenntnisse, möglichst Erfahrungen im Change-Management und im Projektmanagement und in der (Verwaltungs-)Digitalisierung
• Eigeninitiative
• Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Denken
• ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, auch unter Einhaltung enger Terminvorgaben sowie die Fähigkeit, selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert Aufgaben zu bearbeiten
• sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich wie schriftlich) sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• die Bereitschaft zur Durchführung von (auch mehrtätigen) Dienstreisen nach Bonn
• Sprachkenntnisse Deutsch, mindestens des Sprachniveaus C 1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Wir bieten

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren befristet.

Im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber.

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