Projektmanager / Projektmanagerin (w/m/d) Digitale Transformation

ist ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Abfall- und Kreislaufwirtschaft und übernimmt wichtige Aufgaben der öffentlichen Daseinsvorsorge. Mit kundenorientierten Dienstleistungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung seiner Strukturen und Prozesse leistet unser Mandant einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität und zukunftsorientierten Entwicklung in seiner Region.
Aufgaben

• Sie verantworten die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Cloud- und SaaS Anwendungen im Rahmen der System- und Prozesslandschaft
• Sie erheben und priorisieren fachliche sowie technische Anforderungen und koordinieren die Auswahl und Implementierung geeigneter digitaler Anwendungen mit allen beteiligten Stakeholdern
• Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende Geschäftsprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln diese weiter
• Abschließend fördern Sie die Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Projektteams und arbeiten dabei eng mit IT-Service, Organisationsentwicklung, Compliance und weiteren Schnittstellen zusammen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft; alternativ verfügen Sie über ein vergleichbaren Hochschulabschluss mit entsprechendem IT-Schwerpunkt
• Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von komplexen IT-Anwenderlösungen und in der Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams
• Kenntnisse in der Anforderungsanalyse und Geschäftsprozessoptimierung sowie Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung sowie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-E und regelmäßigen Tariferhöhungen
• Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeitbeschäftigung ab 30 Wochenstunden, verteilt auf fünf Arbeitstage
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents sowie eine gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten

STBL1_DE