Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Psychologisch-technische Assistenz (w/m/d) in der AA (Arbeitsort: Oberhausen)

Aufgaben

• Sie organisieren die Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service und unterstützen die Organisationseinheit in allen administrativen bzw. organisatorischen Angelegenheiten
• Sie führen die psychologischen Testverfahren durch und werten diese aus
• Sie führen Verhaltensbeobachtungen durch und dokumentieren die Beobachtungs- und Untersuchungsdaten
• Sie arbeiten eng mit Kund/-innen, anderen Psychologisch-technischen Assistent/-innen, Psycholog/-innen und Auftraggeber/-innen in der Agentur für Arbeit zusammen

Profil

• abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich oder erfolgreiche Teilnahme an einer externen Qualifikation zum/zur Psychologisch-technischen Assistenten/-in oder abgeschlossenes (Bachelor-)Studium im Bereich der Psychologie
• Bereitschaft zur Teilnahme an der internen Qualifizierung zur/m Psychologisch-technischen Assistenten/in
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Psychologie und Berufserfahrung in der Testleitung
• Interesse an sozialen und psychologischen Tätigkeiten
• Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
• Fundierte Kenntnisse in Word, Excel, Outlook
• Kundenorientierung, Sorgfalt und Genauigkeit
• Selbstständiges Arbeiten

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Einstiegsgehalt entspricht der Tätigkeitsebene V, hier in der Regel der Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 3.240 € mtl. brutto, zuzüglich einer Funktionsstufe in Höhe von derzeit rund 83 € brutto).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
  
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) befristet für 1 Jahr. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Bewerber*innen für die Stelle der PstA werden über eine hausinterne, kostenlose und verpflichtende Qualifizierung dazu befähigt, die Arbeiten auszuführen und die nötigen Fachkenntnisse zu erlangen. In der Qualifizierung erlangt man Kenntnisse zur Durchführung, Auswertung und Dokumentation psychologischer Testverfahren zur Berufs- und Eignungs­diagnostik. Lerninhalte sind z. B. Datenschutz, professioneller Umgang mit Kunden mit besonderen Bedürfnissen, Diagnostik, verschiedenste Testverfahren und Verhaltensbeo­bachtungen während der Testung. Ziel der Qualifizierung ist es, Psycholog*innen bei der Eignungsbeurteilung zu unterstützen und hierfür die Testuntersuchungen selbstständig durchzuführen zu können. Psycholog*innen im Masterstudium (bereits abgeschlossenes B. Sc. Studium) können die Tätigkeit durch Absolvieren einer internen Kurzqualifizierung ausüben.

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