Die Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE) sucht:

Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d)
für das Referat 223

– Individual­software­entwicklung – ab sofort

Der Arbeits­platz ist unbefristet zu besetzen. Unter Berück­sichtigung des § 12 TVöD erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 15 TVöD.

Der Dienstposten ist bewertet nach der Besoldungsgruppe A 15 BBesG.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen des höheren Dienstes der unten benannten Laufbahnen bieten wir Beamtinnen und Beamten (w/m/d) die statusgleiche Übernahme, bei externen Beamtinnen und Beamten (w/m/d) bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesG.

Landwirtschaft, Ernährung, Fischereischutz – das sind unsere Einsatzfelder. Wir, die Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE), führen vielfältige Aufgaben für das Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) aus. Wir koordinieren Forschungsprojekte, setzen EU‑Recht in Deutschland um und informieren aktiv über zentrale Themen – ob gesunde Ernährung oder biologische Vielfalt. Wir sind Kontrollbehörde und Dienstleisterin zugleich. Lernen Sie uns kennen: www.ble.de

Referenzcode
2026/223-079/E

Dienstsitze
Bonn

Aufgaben

Der Bereich IT stellt in der BLE und im Geschäftsbereich des BMLEH moderne und mobile IT‑Arbeitsplätze und Kommunikationsmittel mit unterschiedlichsten IT‑Services bis zur eigenentwickelten Software bereit. Dazu unterhält die BLE ein leistungsfähiges Rechenzentrum und Netzwerk mit rund 1.000 Servern und etwa 2.000 PC-Arbeitsplätzen, für dessen 24/7-Betrieb die 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d) der IT verantwortlich sind.
Arbeit bei uns ist eine inspirierende Verbindung aus Teamarbeit und Eigenverantwortung in einem von Kollegialität und hoher Motivation geprägten Umfeld. Engagierte IT‑Expertinnen und ‑Experten (w/m/d) mit Idealismus und Weitblick haben bei uns die Chance, in einem hochmotivierten Team die Digitalisierung der Bundesverwaltung und der BLE mitzugestalten.

Ihre Aufgaben als Leitung des Referates 223 – Individual­software­entwicklung – sind:

• Wahrnehmung allgemeiner sowie übergeordneter Leitungsaufgaben, Personaleinsatz, Personalführung und Personalbeurteilung
• Bearbeitung und Entscheidung wichtiger Grundsatzfragen hinsichtlich der Aufgabengebiete der Organisationseinheit sowie strategisch-inhaltliche Aufgabenplanung
• Festlegung von Arbeitszielen und Arbeitsschwerpunkten sowie Entwicklung der grundlegenden Arbeitsorganisation
• Koordination und Abstimmung der Aufgaben und Tätigkeiten der Organisationseinheit sowie Vertretung der Aufgaben und Interessen nach innen und außen
• Programmerstellung, einschließlich Konzeption, Entwicklung, Wartung und Pflege
• Gewährleisten der Anwendungssicherheit im Secure-Software-Development-Lifecycle
• Beratung im Hinblick auf Lösungsdesign, Softwarearchitektur und Aufwand bei Entwicklungsvorhaben

Profil

Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) mit Anerkennung der Befähigung für eine der folgenden Laufbahnen:

• höherer technischer Verwaltungsdienst
• höherer naturwissenschaftlicher Dienst

oder

erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Diplom- oder Master-Abschluss) aus einem der folgenden Bereiche:

• Informatik
• Informationstechnik
• vergleichbare Studieninhalte aus den Bereichen MINT

Alternativ verfügen Sie über eine nachgewiesene Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren auf dem Niveau des ausgeschriebenen Anforderungsprofils. Entsprechende Unterlagen sind zwingend mit der Bewerbung einzureichen.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Kenntnisse und Erfahrungen in der fachlichen Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• fundierte Kenntnisse in Softwarearchitekturen und Softwaredesign sowie des Technologie-Stacks, insbesondere von Softwareentwicklungssprachen wie Java und zugehörige Frameworks
• fundierte methodische Kenntnisse zu Softwareentwicklungsprozessen an der Schnittstelle zum IT‑Betrieb
• Belastbarkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• Loyalität
• Zielorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Motivationsfähigkeit
• strategisches Denken und Handeln

Der Arbeitsplatz erfordert häufige, auch mehrtätige Dienstreisen.

Anmerkungen

Die BLE sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung (w/m/d) sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahl­verfahren besonders berücksichtigt.

Tarifbeschäftigten (w/m/d) wird die Führungsposition zunächst vorübergehend für die Dauer von sechs Monaten übertragen. Für diesen Zeitraum erhalten sie eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen dem Tabellenentgelt nach der bisherigen Entgeltgruppe und dem sich bei Höhergruppierung nach § 17 Abs. 5 Satz 1 TVöD ergebenden Tabellenentgelt. Bei Bewährung wird die Führungsfunktion auf Dauer übertragen.

Wir bieten

• eine moderne, dynamische und zukunfts­orientierte Behörde mit rund 1.800 Beschäftigten
• interessante Arbeitsplätze im öffent­lichen Dienst in ganz Deutschland mit vielfältigen Einsatz­möglich­keiten
• ein umfangreiches Fortbildungs­angebot
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Arbeits­zeit­modelle mit Teilzeit, der Möglichkeit zur Telearbeit bzw. Homeoffice und flexiblen Arbeits­zeiten
• faire Arbeits­bedingungen und eine Vergütung im Rahmen tarifrechtlicher Bestimmungen
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Betriebs­sportgemeinschaften

STBL1_DE