Referent (m/w/d) Interne Medien

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Stabsbereich Kommunikation suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen

Referent (m/w/d) Interne Medien

Aufgaben

• Verantwortung für das Intranet und weitere Kanäle der internen Kommunikation.
• Redaktionelle Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte.
• Strategische, konzeptionelle und technische Weiterentwicklung der internen Onlinemedien.
• Beratung und Abstimmung mit Fachbereichen sowie relevanten Stakeholdern.
• Entwicklung innovativer Kommunikationsformate und kontinuierliche Optimierung der Kanäle anhand relevanter Kennzahlen.
• Steuerung von Produktions-, Veröffentlichungs- und Budgetprozessen.

Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Kommunikation, Medien, Journalismus, Germanistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der internen Kommunikation, Redaktion oder im Content Management.
• Ausgeprägte Text- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung digitaler Kommunikationskanäle und redaktioneller Formate.
• Erfahrung in einem Newsroom sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse des Gesundheitswesens oder die Bereitschaft, sich schnell in komplexe Themenfelder einzuarbeiten.
• Sicherer Umgang mit TYPO3, MS Office und gängigen Tools der digitalen Kommunikation.
• Durchsetzungsfähigkeit, Zielorientierung, Eigeninitiative, Kreativität und ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsfähigkeit.

Wir bieten

• TV-L-Tarif­vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter­rabatte

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