Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheits­versorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.
Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheitssystem – Werden Sie Teil des vdek‑Teams!

Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheits­förderung

Landesvertretung Bremen · Bremen · ab sofort · Vollzeit · sachgrundbefristet · Stellen‑ID: 2026-054

Aufgaben

• Sie übernehmen Aufgaben der regionalen Koordinierungsstelle für Betriebliche Gesundheits­förderung (§ 20b Abs. 3 SGB V) sowie der Geschäftsstelle des GKV-Bündnisses für Gesundheit (§ 20a SGB V).
• Dabei beraten Sie Akteure, übernehmen das Projekt­management sowie das Projekt- und Finanz­controlling und erstellen das Berichts­wesen.
• Sie bauen Netzwerke auf und pflegen diese, übernehmen Aufgaben in der Öffentlichkeits­arbeit und gestalten die allgemeine Kommunikation.
• Weiterhin koordinieren und moderieren Sie Gremien sowie Arbeitsgruppen und wirken darin mit.
• In geringem Umfang gestalten Sie Verträge in der ambulanten Versorgung und führen dazu Vertrags­verhandlungen, beispielsweise in den Bereichen ergänzende Leistungen zur Rehabilitation und Mammographie-Screening.

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Sozialwissenschaften.
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Projekt­management sowie in der Prävention oder der betrieblichen Gesundheits­förderung.
• Sie kommunizieren sicher, verfügen über Verhandlungs- und Durchsetzungs­vermögen und verfolgen stets einen lösungs­orientierten Ansatz.
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Engagement und Teamgeist aus.

Wir bieten

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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