Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheits­versorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeits­strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.
Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheitssystem – Werden Sie Teil des vdek-Teams!

Referent (m/w/d) Projekt­management Prävention und Gesundheits­förderung

Landesvertretung Mecklenburg-Vorpommern · Schwerin · ab 01.11.2026 · Teilzeit: 19,25 h/Woche · befristet auf 24 Monate · Stellen‑ID: 2026‑052

Aufgaben

• Sie entwickeln, akquirieren und begleiten regionale Präventions­projekte zur Umsetzung der gemeinsamen Präventions­strategie der Ersatzkassen.
• Zudem beraten Sie Partner in Lebens­welten und wirken an der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen und Konzepten im Bereich Prävention und Gesundheits­förderung mit.
• Sie erarbeiten und gestalten Leistungs­beschreibungen sowie die vertragliche Steuerung und sind für das Controlling der Zusammenarbeit mit den externen wissenschaftlichen Kooperations­partnern zuständig.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei inhaltlichen, formalen und administrativen Schnittstellen­tätigkeiten zur Umsetzung des Präventions­gesetzes auf Landes­ebene.

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Gesundheits­management oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zusätzlich verfügen Sie über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt­management sowie in der Prävention und Gesundheits­förderung der GKV.
• Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Sachverhalte anschaulich aufzubereiten und entsprechend darzustellen.

Wir bieten

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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