Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheitsversorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern. Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheitssystem – Werden Sie Teil des vdek-Teams!

Referent (m/w/d) Rehabilitation

Landesvertretung Nordrhein-Westfalen · Dortmund · ab 01.05.2027 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026-066

• Sie verhandeln eigenständig Versorgungsverträge im Bereich Rehabilitation nach dem SGB V und stellen deren effiziente Umsetzung sicher.
• Dabei bereiten Sie Vergütungsverhandlungen mit stationären und ambulanten Rehabilitationseinrichtungen vor und führen diese selbstständig durch.
• Sie analysieren, erfassen und bereiten relevante Vergütungs- und Leistungsdaten auf, um fundierte Entscheidungsgrundlagen für Verhandlungen zu schaffen.
• Außerdem arbeiten Sie eng mit den Mitgliedskassen des vdek sowie den Verbänden der Krankenkassen auf Landesebene zusammen und stimmen sich zu wichtigen Verhandlungsthemen ab.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Public Health oder eine vergleichbare, qualifizierte Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder der Verwaltung und bringen einschlägige Berufserfahrung mit.
• Zudem haben Sie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, gehen sicher mit MS-Office-Anwendungen um und weisen ein gutes Zahlenverständnis auf.
• Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich und schätzen ebenso die Zusammenarbeit im Team.
• Ihre kommunikative Kompetenz sowie Ihr Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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