Referent:in (m/w/d) für die Programm- und Portfolioentwicklung in der akademischen Weiterbildung

Referent:in (m/w/d) für die Programm- und Portfolio­entwicklung in der akademischen Weiterbildung

• Zentrum für Forschung und Wissenstransfer
• Campus Weihenstephan

• Bewerbungsfrist 09.11.2026
• Vergütung bis E 13 TV-L
• Umfang 40,01 Stunden / Woche
• Vertragslaufzeit 15.01.2027 bis 31.12.2028
• Kennziffer 2026-0067
• Besetzungsdatum 15.01.2027

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebens­grundlagen umfassendes Fächer­spektrum. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 169 Professorinnen und Professoren sind an vier Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing, Schlachters) beschäftigt und arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft.

Im Rahmen der Neuausrichtung unserer wissenschaftlichen Weiterbildung suchen wir für die inhaltliche und organisatorische Gestaltung des Bereichs eine konzeptions- und umsetzungsstarke Persönlichkeit. Das Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung neuer, bedarfsgerechter Weiterbildungsformate für Fach- und Führungskräfte in den Kernthemen der HSWT.

• Rechtlich-organisatorische Anpassung und eigenverantwortliche Wiederaufnahme pausierender Weiterbildungsformate
• Erarbeitung interner Standards und administrativ-organisatorischer Prozesse für Weiterbildungs­formate
• Analyse relevanter Weiterbildungsmärkte und Identifikation neuer Weiterbildungsthemen mit hohem Marktpotenzial zur strategischen Weiterentwicklung des Portfolios
• Inhaltliche und methodisch-didaktische Konzeption innovativer Weiterbildungsformate in Zusammenarbeit mit Dozierenden
• Erstellung von Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Gewinnung und Einbindung von qualifizierten Dozierenden aus Wissenschaft und Praxis
• Zielgruppenspezifische Vermarktung des Portfolios sowie fundierte Beratung von Weiterbildungs­interessierten
• Evaluation der laufenden Programme und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Sicherung akademischer Qualitätsstandards
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden, Behörden sowie Partnerhochschulen und Netzwerken der wissenschaftlichen Weiterbildung

• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption, Organisation, Umsetzung und Vermarktung von (Weiter-)Bildungsangeboten, idealerweise im Umfeld der akademischen Weiterbildung
• Fundierte Kenntnisse von Hochschulstrukturen und in Regularien der Weiterbildung (u. a. Satzungen, ECTS-Vergabe, Akkreditierung / Qualitätsmanagement)
• Starker Bezug zu den grünen Lebens- und Ingenieurswissenschaften
• Ausgeprägtes kaufmännisches Denken zur Wirtschaftlichkeitsberechnung, Kalkulation und Budgetierung neuer Formate
• Ausgeprägte Konzeptions- und Organisationsstärke sowie hohe Affinität zu digitalen Lehr- / Lernmethoden und Lernplattformen
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick verbunden mit Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie Freude an aktiver Netzwerkarbeit und Neugier auf moderne Bildungsformate
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bildungsbereich

Einstellungsvoraussetzung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni], Magister oder Master).

Hinweise

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwer­behinderte Personen bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwer­behinderung oder Gleichstellung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

• Faire Bezahlung nach TV-L – faire Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßig tariflich vereinbarten Gehalts­steigerungen
• Sonderzahlung & Altersvorsorge – vermögens­wirksame Leistung, Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­versorgung
• Vielfältige Weiterbildung – Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung (BayLern, Sprachkurse, individuelle Seminare)
• Attraktive Zusatzleistungen – attraktive Neben­leistungen wie Mensarabatt für Mitarbeitende, JobBike Bayern
• Kostenlose Parkplätze – kostenlose Park­möglichkeiten und Zugang zu moderner Ladeinfrastruktur für Elektro­fahrzeuge an unseren Standorten
• Events & Betriebsausflüge – Betriebs­ausflug, Teamevents, Feste und Veranstaltungen
• 30 Tage Urlaub – bei einer Fünftagewoche sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Gesundheitsmanagement – Mental Health Coaching, Hochschulsport, bewegte Pause u. v. m.
• Flexibel & familienfreundlich – familien­freundliches Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten (Teilzeit, Gleitzeit innerhalb der Rahmenzeit) und je nach Position Home-Office-Möglichkeit

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