Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisen­management in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisen­managements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser inter­disziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet

eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund)
im Referat G.5 „Gremien und Zusammenarbeit – Länder, Kommunen, Hilfsorganisationen“

am Dienstort Bonn.
Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Gestaltung des Bereichs „Zusammen­arbeit“ mit den fachlichen Partnern des BBK. Dazu gehören u. a.:

• Vorbereitung – Sie übernehmen die Gesprächs­vorbereitung der Behörden­leitung mit fachlichen Partnern des BBK und sorgen hierbei für eine einheitliche Außen­darstellung.
• Prozess­management – Sie koordinieren eigenverantwortlich Vorgänge in Ihrem fachlichen Zuständigkeits­bereich. Hierbei entwickeln Sie Prozesse kontinuierlich weiter, um auch in Krisenzeiten eine bestmögliche Handlungs­fähigkeit für das BBK sicherzustellen.
• Strategische Weiterent­wicklung – Sie entwickeln die Zusammen­arbeit des BBK mit Fachpartnern konzeptionell weiter. Durch den Aufbau eines zentralen Fachservice stellen Sie eine einheitliche Bearbeitung und Beantwortung telefonischer und schriftlicher Fachanfragen sicher.

Profil

• Sie haben ein wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master/​Diplom [Univ.]) mit Bezug zum Aufgaben­gebiet, z. B. im Bereich der Gefahren­abwehr, Verwaltungs­wissen­schaften, Politik­wissen­schaften, Wirtschafts­wissen­schaften, oder einer vergleichbaren Fachrich­tung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben mehrjährige Berufs­erfahrung innerhalb des Bevölkerungs­schutzsystems in Deutschland. Darüber hinaus kennen Sie die dazugehörigen Rechts­grundlagen sowie die Strukturen der Zusammen­arbeit mit den Bundes­ressorts, Ländern sowie Vertretern der privaten Hilfsorganisationen im Rahmen des Bevölkerungs­schutzes.
• Sie haben idealerweise bereits nachgewiesene Erfahrungen im Bereich der Gremien­arbeit und Zusammen­arbeit mit dem Bund und den Ländern.
• Sie stellen sich rasch auf unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse ein und verfügen über eine aufgaben­bezogene Flexibilität.
• Sie haben Spaß an der Zusammen­arbeit im Team und mit externen Kooperations­partnern. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, ‑freude und Service­orientierung aus.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Sprach­kenntnisse (Deutsch C2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.
• Regelmäßigen Dienst­reisen im Inland stehen Sie offen gegenüber. Bei außer­gewöhnlichen Erfordernissen sind Sie bereit, auch flexibel auch außerhalb üblicher Arbeits­zeiten Dienst zu leisten.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignis­orientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung und zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK.
• Aus Gründen des Geheimschutzes ist die Position ausschließlich Deutschen im Sinne des Artikels 116 Grundgesetz vorbehalten.

Wir bieten

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamten­verhältnis befinden, übernehmen wir Sie – bei Vorliegen der Laufbahn­voraussetzungen für eine Verbeamtung im Bundesdienst – bis zur Besoldungs­gruppe A 14 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeits­zeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeits­zeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeits­zeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Die Tätigkeit kann nach Absprache und unter Berück­sichtigung der vorrangigen dienstlichen Erfordernisse auch in Teilzeit wahrgenommen werden.
• Gesundheits­management – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmen­fitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Verein­barkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebens­phasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungs­veranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungs­schutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
• Wohnungs­wechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugs­bereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugs­kostenvergütung und Wohnungs­fürsorge.
• Work-Life-Balance – Wir unterstützen die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem auf vielfältige Art. Zum Beispiel haben Sie grundsätzlich die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancen­gleichheit – sind Bestandteil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleich­stellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorausgesetzt wird lediglich das für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung.

STBL1_DE