Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund)
im Referat N.II.2 „Risikoanalysen und Risikobewertungen“

am Dienstort Bonn.

Aufgaben

• Konzeptionelle Grundlagen – Sie entwickeln den Schutz Kritischer Infrastrukturen im Sektor Staat und Verwaltung weiter und erarbeiten Konzepte zur Stärkung der Resilienz staatlicher Institutionen. Sie tragen zur Entwicklung von Methoden zur Analyse und Bewertung von Risiken bei.
• Kommunikation – Sie bereiten die vorgenannten konzeptionellen Grundlagen in zielgruppenspezifischer Weise auf.
• Beratung – Sie unterstützen Behörden auf allen administrativen Ebenen dabei, sich resilient aufzustellen und ihre Aufgaben in der Zivilen Verteidigung zuverlässig erfüllen zu können.
• Zusammenarbeit – Sie koordinieren Abstimmungsprozesse auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sowie den Austausch mit privatwirtschaftlichen und wissenschaftlichen Akteuren.

Profil

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Univ.]) in einem Studiengang mit Bezug zum Aufgabengebiet (z. B. Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaften, Staatswissenschaften, Sicherheitsmanagement, o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Schutz Kritischer Infrastrukturen und sind mit den Grundlagen der Zivilen Verteidigung vertraut.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit und in der Beratung von Behörden.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse zu Risikoanalysen und Risikobewertungen.
• Sie sind teamfähig, serviceorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• Sie sind flexibel bei der Erledigung von Aufgaben und können sich rasch auf die Erwartungen unterschiedlicher Akteure einstellen.
• Gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.
• Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (Deutsch C2/Englisch B2 gem. GER) in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

Wir bieten

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie – bei Vorliegen der Laufbahnvoraussetzungen für eine Verbeamtung im Bundesdienst – bis zur Besoldungsgruppe A14 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildungen.
• Flexible Arbeits­zeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Die Tätigkeit kann nach Absprache und unter Berücksichtigung der vorrangigen dienstlichen Erfordernisse auch in Teilzeit wahrgenommen werden.
• Gesundheits­management – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie Wellhub-Firmen­fitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Verein­barkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebens­phasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland-)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungs­veranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungs­schutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
• Wohnungs­wechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugs­bereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugs­kostenvergütung und Wohnungs­fürsorge.
• Work-Life-Balance – Wir unterstützen die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem auf vielfältige Art. Zum Beispiel haben Sie grundsätzlich die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancen­gleichheit – sind Bestandteil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleich­stellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorausgesetzt wird lediglich das für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung.

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