Referent:in Senioren (m/w/d) (1566/11/26)

Die gesellschaftliche und kirchliche Vielfalt prägt die Arbeit und Organisation der Hauptabteilung XI - Kirche und Gesellschaft des Bischöflichen Ordinariats der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Ihre unterschiedlichen Fachteams, Einrichtungen, Dienste und Organisationen widmen sich wichtigen Kontexten und Fragen des heutigen gesellschaftlichen Lebens.

Für die Abteilung 3 - Gesellschaftsfragen und Lebenswelten sucht die Hauptabteilung XI für das Fachteam "Lebenswelt und Identitäten" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Referent:in Senioren (m/w/d) (1566/11/26)
Beschäftigungsumfang 50 %

• Geschäftsführung, Koordination und fachliche Begleitung des Forums Katholische Seniorenarbeit und Durchführung von Fachtagungen
• Erhebung von Bedarfen, Entwicklung und Durchführung von Bildungsangeboten und Fachtagen in Kooperation mit verschiedenen internen und externen Partnern
• externe und interne Lobbyarbeit zum Thema Seniorenpastoral, Auf- und Ausbau von Kooperationen und Vernetzungsstrukturen
• Fachaufsicht und fachliche Begleitung der Profilstellen Seniorenpastoral, Beratung und Begleitung der keb-Bildungsreferent:innen mit einem Auftrag in der Seniorenbildungsarbeit
• Beratung, Begleitung und Qualifizierung von haupt- und ehrenamtlich engagierten Multiplikator:innen im Bereich Seniorenarbeit
• Recherche und Aufbereitung von relevanten Informationen im Bereich Seniorenarbeit für interne Multiplikator:innen und Engagierte
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Seniorenarbeit, Entwicklung von Standards und Leitlinien
• Vertretung und Mitwirkung in diözesanen und überdiözesanen Gremien und Arbeitsgemeinschaften, Mitwirkung im Rahmen von Konferenzen und Projekten in der Hauptabteilung XI
• Referententätigkeit und Vermittlung geeigneter Referent:innen
• Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Sozialwissenschaften oder Theologie
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen in der Seniorenarbeit

• große Gestaltungsspielräume in einem engagierten Team
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Förderung von individueller Fort- und Weiterbildung

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 AVO-DRS.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

STBL1_DE