Referentin/Referenten Strategie- und Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut ca. 5,4 Mio. Versicherte und ca. 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Für die Stabsstelle Strategie- und Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine/-n
Referentin/Referenten Strategie- und Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut ca. 5,4 Mio. Versicherte und ca. 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Die Stabsstelle Strategie- und Unternehmensentwicklung (ST) unterstützt den hauptamtlichen Vorstand (HAV) bei der strategischen Weiterentwicklung der VBL. Neben der engen Zusammenarbeit mit dem HAV hat der Bereich vielzählige Schnittstellen zu allen Abteilungen der VBL aufgrund der vielfältigen Aufgabenbereiche.
Aufgaben
- Strategieentwicklung und -steuerung: Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung, Steuerung und Koordination der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit dem hauptamtlichen Vorstand (HAV).
- Transformation und Unternehmenskultur: Sie entwickeln, konzipieren und implementieren Aufgaben und Maßnahmen des Veränderungsmanagements und der Unternehmenskultur mit strategischem und abteilungsübergreifendem Bezug.
- Strategisches Reporting: Sie analysieren und bewerten strategierelevante Informationen und erstellen quartalsweise, jährliche sowie gegebenenfalls Ad-hoc-Berichterstattungen für den HAV.
- Strategisches Controlling und Analysen: Sie ermitteln und analysieren den strategischen Erfolg anhand von Key Performance Indicators (KPIs) sowie übergreifenden strategischen Analysen.
- Moderation und strategische Zusammenarbeit: Sie moderieren und koordinieren Klein- und Großgruppenveranstaltungen im Auftrag des HAV sowie strategiebezogene Projektgruppen.
Profil
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium zum Beispiel Master oder Diplom in Betriebswirtschaft oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf wissenschaftlichem Hochschulniveau im entsprechenden Berufsbild.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Praktische Erfahrung im Bereich Strategieentwicklung/Unternehmensstrategie, strategisches Controlling oder im Veränderungsmanagement bringen Sie mit.
- IT: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Persönlichkeit: Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, Zahlenaffinität sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten bringen Sie mit. Ebenso verfügen Sie über hohe konzeptionelle Fähigkeiten. Verantwortung übernehmen Sie gerne. Begeisterungsfähigkeit, Empathie-Stärke und eine hohe Deeskalationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten lösungsorientiert, sind loyal und verschwiegen und wissen sich zu organisieren und durchzusetzen. Strukturiertes und effizientes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit gehören für Sie zur Tagesordnung.
Wir bieten
- Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice)
- Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
- Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung
- Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team
- Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum
- 31 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice
- Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.
Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.
STBL1_DE