Regionaler Schulungsreferent (m/w/d) - Rhein-Main Gebiet

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.

Im Bischöflichen Ordinariat, Koordinationsstelle Prävention gegen sexualisierte Gewalt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:

Regionaler Schulungsreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

(12 Wochenstunden, unbefristet)

Dienstsitz: Rhein-Main Gebiet (Region Mainlinie)

Kennziffer: 76 / 2026

Das Bistum Mainz setzt sich aktiv ein für die Prävention gegen sexualisierte Gewalt. Unser Ziel ist die Entwicklung einer Kultur der Achtsamkeit und eine flächendeckende Umsetzung vergleichbarer Qualitätsstandards. Eine breite Sensibilisierung sowie Wissen über präventive Maßnahmen, Anlaufstellen und Unterstützungssysteme sind eine essenzielle Voraussetzung für wirksame Prävention und Intervention. Gezielt und konsequent unterstützen wir haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende dabei, Handlungssicherheit zu gewinnen und zu fördern im Umgang mit dem sensiblen Thema.

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präventionsschulungen auf Grundlage der Ordnung zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt für das Bistum Mainz:
  • Beratung von Einrichtungen und Rechtsträgern bei der Planung und Durchführung
  • Co-Referent:innen aus dem Kreis beauftragter Schulungsreferent:innen akquirieren und koordinieren
  • Materialerstellung und methodische Gestaltung sowie Evaluation der Schulungen
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen der Koordinationsstelle Prävention bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsinhalten und –methoden sowie Arbeitshilfen und Materialien
• Vernetzung von und fachlicher Austausch mit Schulungsreferent:innen sowie Präventionskräften innerhalb der Region

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
• Zusatzqualifikation im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt oder Kinderschutz
• Erfahrung in der Schulungsarbeit und methodische Kompetenz in der Begleitung von Gruppen
• Organisationsgeschick, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Bereitschaft zur Arbeit auch am Abend oder an Wochenenden sowie Führerschein der Klasse B
• Kenntnisse über die Aufbauorganisation und Verfahren des Bistums Mainz sind von Vorteil, aber keine Bedingung
• sehr gute Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) und korrespondenzsicheres Ausdrucksvermögen / sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA, bis EG 11)
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsvorsorge und Supervision
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Job-Ticket / Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)

Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.

Schwerbehinderte Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

STBL1_DE