Regionalleitung (w/m/d) Altenhilfe & Eingliederungshilfe

Die Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen ist ein etablierter, werteorientierter Träger sozialer Dienstleistungen im süddeutschen Raum. Mit über 2.000 Mitarbeitenden aus mehr als 60 Nationen engagiert sich die Organisation in der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie in Angeboten für Menschen mit Hörschädigung. In der Region Schwäbisch Gmünd verantwortet der Träger ein vielfältiges Versorgungsangebot mit fünf Senioreneinrichtungen und ergänzenden Diensten, Tagespflegeangeboten und Wohngemeinschaften. Hinzu kommen ein Fachbereich für außerklinische Intensivpflege und ein Hörgeschädigtenzentrum. Die Arbeit ist geprägt von einem christlich-vinzentinischen Werteverständnis, einem respektvollen Miteinander und dem Anspruch, soziale Angebote bedarfsgerecht und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01.04.2027 in Schwäbisch Gmünd eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als

Regionalleitung (w/m/d) Altenhilfe & Eingliederungshilfe

Aufgaben

• Sie tragen die wirtschaftliche, personelle und fachliche Gesamtverantwortung für die Region Schwäbisch Gmünd mit rund 300 Mitarbeitenden. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und bilden die Schnittstelle zwischen der Region und der Zentrale.
• Als empathische und strukturierte Führungspersönlichkeit steuern Sie das regionale Führungsteam und entwickeln es weiter. Sie fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und schaffen Rahmenbedingungen für eine motivierende Führungskultur.
• Mit strategischem Weitblick gestalten Sie die Weiterentwicklung bestehender Leistungsangebote und entwickeln innovative Sozialraum- und Versorgungskonzepte, die sich an den Bedürfnissen der Menschen in der Region orientieren.
• Sie gewährleisten eine wirtschaftlich nachhaltige und qualitativ hochwertige Leistungserbringung, steuern die regionalen Prozesse anhand relevanter Kennzahlen und sichern die Einhaltung fachlicher sowie organisatorischer Standards.
• Durch den aktiven Aufbau und die Pflege tragfähiger Netzwerke mit regionalen Kooperationspartnern, Institutionen und weiteren Akteuren stärken Sie die Position des Trägers und erschließen neue Entwicklungsperspektiven.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Pflegemanagement, Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft, beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbaren Erfolgen und realisierten Projekten.
• Fundierte Berufserfahrung in der Altenhilfe und ein ausgeprägtes Verständnis für die fachlichen sowie wirtschaftlichen Anforderungen sozialer Dienstleistungen zeichnen Sie aus. Idealerweise bringen Sie zudem Kenntnisse der Eingliederungshilfe mit.
• Als überzeugende Führungspersönlichkeit verbinden Sie Empathie und Wertschätzung mit Entscheidungsstärke, fördern die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und gestalten Veränderungsprozesse aktiv.
• Ihre konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Projekte zielgerichtet umzusetzen sowie Personal, Ressourcen und Prozesse vorausschauend zu steuern.
• Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, einem verbindlichen Auftreten und einer hohen Identifikation mit einem werteorientierten Führungsverständnis überzeugen Sie unterschiedliche interne und externe Anspruchsgruppen.
• Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen und Trends in der Pflege und bringen innovative Impulse ein. Zudem verfügen Sie über die für die Position erforderliche regionale und überregionale Mobilität sowie eine gültige Fahrerlaubnis.

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Möglichkeiten, die strategische und operative Entwicklung einer etablierten Region aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
• Starke Unterstützung – Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und einer persönlichen Begleitung. Hinzu kommt die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, einem regionalen Führungsteam, einer Assistenz und kompetenten Fachabteilungen.
• Werteorientierte Unternehmenskultur – Sie erwartet ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einer gelebten Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen, in dem Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt stehen.
• Attraktive Rahmenbedingungen – Sie erhalten eine unbefristete Vollzeitposition mit fairer Vergütung, einem auch privat nutzbaren Dienstwagen, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.
• Individuelle Entwicklungsperspektiven – Sie profitieren von fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Arbeitsstandort in Schwäbisch Gmünd mit hoher Lebensqualität und guter Anbindung an die Region Stuttgart.

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