Sachbearbeiter/-in für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Der Wasser- und Abwasserverband Osterholz hat als kommunales Unternehmen die Aufgabe, für seine Mitgliedskommunen die Trinkwasserversorgung und die Abwasserbeseitigung sicherzustellen. Als kommunaler Zweckverband sind wir für alle Kommunen im Landkreis Osterholz tätig. Wir suchen zur Verstärkung für unser Team in Schwanewede einen engagierten Sachbearbeiter/-in für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Vollzeit.

• Sicherstellung des Arbeitsschutzes nach Arbeitsschutzgesetz in Verbindung mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) und dem Betriebsarzt
• Durchführung regelmäßiger Begehungen und Kontrollen in den Betriebsstätten und auf Baustellen
• Fortschreibung und Aktualisierung von Gefahrstoff- und Maschinenkataster mit Erstellung der zugehörigen Betriebsanweisungen sowie Dokumentation der Sicherheitsdatenblätter
• Erarbeitung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilungen (Tätigkeiten) in Zusammenarbeit mit den technischen Führungskräften
• Organisation der Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses
• Durchführung von Unterweisungen zum Arbeitsschutz und Beratung der Führungskräfte
• Zuständigkeit für die PSA der Mitarbeiter
• Organisation und Fristenkontrolle für wiederkehrende Schulungen und Prüfungen
• Organisation und Koordination des betrieblichen Brandschutzes sowie der Evakuierungsmaßnahmen
• Einholung von Angeboten und Beschaffungsvorgänge innerhalb des Aufgabengebietes
• Fuhrparkverwaltung einschließlich Wartungsplanung und Überwachung von Prüffristen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich der Trinkwasserversorgung bzw. Schmutzwasserentsorgung
• Vorzugsweise eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Wünschenswert sind Qualifikationen als Elektrofachkraft, Brandschutz- und Evakuierungshelfer, u.a. Berufserfahrung im Aufgabengebiet der Arbeitssicherheit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook
• Führerscheinklasse B, BE

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem stabilen und modernen Zweckverband
• Aktive Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• Geregelte Arbeitsbedingungen gemäß Tarifvertrag (TVöD)
• Geregelte Arbeitszeiten gemäß Tarifvertrag (TVöD)
• 30 Tage Urlaub, ab 2027 31 Tage Urlaub
• Ein vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
• E-Bike-Leasing sowie kostenfreie Getränke und Parkplätze
• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD VKA)
• Jahressonderzahlung sowie LOB (leistungsorientierte Bezahlung)
• Eine betriebliche Zusatzversorgung zur Rente (VBL)
• Langzeitkonto

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