Sachbearbeiter (m/w/d) für Prüferabrechnungen

Die Industrie- und Handelskammer Regensburg für Oberpfalz / Kelheim ist Partner der regionalen Wirtschaft mit rund 85.000 Mitgliedsunternehmen im ostbayerischen Wirtschaftsraum Oberpfalz – Kelheim. Wir vertreten die Interessen der regionalen Wirtschaft, übernehmen hoheitliche Aufgaben im Auftrag des Gesetzgebers und bieten umfassende Serviceleistungen für Unternehmen und Gewerbetreibende an. Mit rund 150 Mitarbeitenden und sechs Geschäftsstellen in der Oberpfalz und im Landkreis Kelheim sowie einem Regionalbüro in Pilsen unterstützen und beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen aktiv und praxisnah. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement unserer Mitarbeitenden und ehrenamtlich tätigen Unternehmensvertreterinnen und -vertreter. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Für unseren Bereich Berufsbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Prüferabrechnungen (Teilzeit, ca. 20 Stunden pro Woche).

• • Eigenständige Abwicklung der Prüferentschädigungen in unserem Abrechnungsprogramm
  • Ansprechpartner/in für Prüferinnen und Prüfer bei allen Fragen rund um die Abrechnung
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Prüferschulungen und Prüferehrungen
  • Mitwirkung bei der Betreuung und Gewinnung von Prüferinnen und Prüfern
  • Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Bereich Berufsbildung

• • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz
  • Freundliches, sicheres und vertrauenswürdiges Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie zeitliche Flexibilität
  • Freude am digitalen Arbeiten und sicherer Umgang mit modernen IT-Anwendungen

• • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Jobticket und JobRad

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