Sachbearbeiter Wertstoffhöfe/Zutrittskontrolle (m/w/d)

Für die reibungslose Organisation, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Wertstoffhöfe suchen wir ein Organisationstalent, das die Schnittstelle zwischen Bürgern, Betrieb und Verwaltung bildet. Wenn Sie gerne strukturiert mit anpacken, dann bewerben Sie sich gerne bei uns als

Sachbearbeiter Wertstoffhöfe/Zutrittskontrolle (m/w/d)

Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b gem. TVöD. Die Stelle ist ab sofort und unbefristet zu besetzen.

Aufgaben

• Koordination bei der Umsetzung der Zugangsberechtigung zwischen den Sachgebieten Gebühren und EDV-Support
• Kontrolle und Anleitung zur Einhaltung der im Sachgebiet gesetzten Standards zur Arbeitsweise auf Wertstoffhöfen
• fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter für die Themen Zugangsberechtigung, Benutzungsordnung und Anfragen zu Abfallentsorgungs- bzw. Entsorgungsmöglichkeiten etc.
• Personalbetreuung (inkl. Einarbeitung und Beurteilung)
• regelmäßige Kontrolle der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und der betrieblichen Sicherheitsvorschriften inkl. Dokumentation
• Versorgung des Personals und der Wertstoffhöfe mit Material und Betriebsmitteln
• Auswertung der Betriebstagebücher inkl. Dokumentation, Veranlassen der sich hieraus ergebenen Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Gefahrenabwehr
• Beschwerdebearbeitung (Ermittlung von Sachverhalten, Einholung von Gegendarstellungen)

Profil

• Meister für Kreislauf-, Abfallwirtschaft und Städtereinigung oder eine vergleichbare Ausbildung, alternativ Angestelltenlehrgang II
• fundierte abfallrechtliche Kenntnisse (z.B. KrW-/ AbfG, NAbfG, GefStoffV, GGVSE, ElektroG, Abfall- u. Gebührensatzung, Benutzungsordnung)
• Fachkunde TRGS 520
• gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office, Atoss)
• zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Equal Pay durch Tarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Job-Ticket
• Fahrrad für Mitarbeitende zum Leasen
• Flexible Arbeitszeiten und Wertschätzung von Work-Life-Balance
• Nutzung eines Langzeitkontos

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