Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde im Fachdienst Umwelt

Der Landkreis Peine (rd. 137.000 Einwohner/innen) sucht
für seinen Fachdienst Umwelt, zum 01.11.2026,
eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde.
(unbefristet / Vollzeit / EG 9c TVöD-VKA, bzw. A 10 NBesG)
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

• Erteilung bzw. Anpassung von wasserrechtlichen Bewilligungen und Erlaubnissen z. B. für Grundwasserentnahmen zur Feldberegnung
• Erteilung bzw. Anpassung von wasserrechtlichen Erlaubnissen, Genehmigungen, Plangenehmigungen und Planfeststellungen inkl. Verfahrensführung
• Genehmigung und Überwachung von Bodenabbauten in Zusammenarbeit mit den anderen Behörden des Fachdienstes Umwelt
• Ganzheitliche Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren nach Wasserrecht. Dazu zählen u. a.:
  • Verfahrensabschließende Entscheidungen, insbesondere auch Entscheidungen nach § 30 OWiG
  • Verfahrensbearbeitung im Zwischenverfahren inkl. Korrespondenz mit den Staatsanwaltschaften und Amtsgerichten
  • Androhung und Beantragung von Zwangsmaßnahmen
  • Korrespondenz und Kommunikation mit anderen Behörden, Verfahrensbeteiligten, insbesondere auch Rechtsanwälten/Rechtsanwältinnen
  • Vertretung der Wasserbehörde vor Gericht
• Sonstige Verwaltungsaufgaben nach Wasserrecht
• Ganzheitliche Bearbeitung aller Widerspruchsverfahren für den Fachdienst Umwelt (u. a. nach WHG, NWG BImSchG, KrWG, BBodSchG, BNatSchG, NNatSchG, BWaldG, NWaldLG, ChemG)
• Betreuung der Auszubildenden, Anwärter/innen und Referendare/Referendarinnen im Fachdienst Umwelt
• Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten nach dem Umweltinformationsgesetz (UIG)
• Betreuung des Ausschusses für Umwelt- und Verbraucherschutz (AUV)

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts mit der Übertragung anderer Aufgaben aus dem Bereich einer Unteren Wasserbehörde bleibt vorbehalten. Vertretungsweise sind auch andere Aufgaben im Fachdienst Umwelt wahrzunehmen.

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder gleichwertige Qualifikation, nachgewiesen durch einen erworbenen Bachelor- bzw. Diplom-Abschluss, insbesondere in einer der folgenden Fachrichtungen:
  • Verwaltungswissenschaften oder
  • Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) bzw. Bachelor of Laws
• Gute Kenntnisse im Wasserrecht, allgemeinen Verwaltungsrecht und Ordnungswidrigkeitenrecht sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, Outlook und PowerPoint
• Fähigkeit zur selbständigen und selbstorganisierten Arbeit
• Eine hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Probleme ergebnisorientiert zu lösen
• Sicheres und angemessenes Auftreten, Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• eamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft, regelmäßig Dienste auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit wahrzunehmen (Ausschussbetreuung, Informationsveranstaltungen)
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Std./Woche bzw. 40 Std./Woche
• sichere und anforderungsgerechte Bezahlung nach EG 9c TVöD-VKA (4.010,72 € - 5.527,70 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe) mit jährlicher Sonderzahlung bzw. nach A 10 NBesG (3.492,91 € - 4.674,50 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe)
• eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
• die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
• eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Kooperation mit Epassi Sports (ehemals Hansefit)
• Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft

STBL1_DE