Sachbearbeiter:in (w/m/d) Reinigungskontrolle

Amt für Bau und Immobilien

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in Reinigungskontrolle für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sachbearbeiter:innen Reinigungskontrolle

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 9b TVöD (48.468€ bis 63.760€ Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

• Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen in der Gebäude-, Glas- und Unterhaltsreinigung vor Ort
• Erstellung von Qualitätsberichten und fachlichen Bewertungen/stadtinternen Gutachten zu Reinigungsleistungen, -mängeln und Schäden an Bodenbelägen
• Überprüfung und Koordination von Dienstleistungsverträgen
• fachliche Beratung der Ämter zur Reinigung und Pflege von Boden- und Spezialflächen
• Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Bereich der Reinigungsorganisation

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Reinigung und Hygiene mit einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung als Meister:in im Gebäudereinigungs-Handwerk mit nachgewiesener langjähriger Berufserfahrung in der Gebäudereinigung
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges
• fundierte Fachkenntnisse in der Gebäudereinigung
• Erfahrung im Gebäudereinigungsmanagement
• Kenntnisse in der Vergabe und in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen
• gute Kommunikationsfähigkeit
• selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Sprachniveau Deutsch vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)
• interkulturelle Kompetenz

• jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung

STBL1_DE