Sachbearbeitung (m/w/d) für Ausbildung

Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht das Hauptzollamt Düsseldorf eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Ausbildung. Als Ortsebene der Zollverwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen nimmt das Hauptzollamt Düsseldorf mit seinen rund 900 Beschäftigten die operative Aufgabenerledigung des Zolls wahr. Er sichert täglich die Leistungsfähigkeit unseres Gemeinwesens, fördert den Wirtschaftsstandort Deutschland und trägt zur Stabilisierung unserer Sozialsysteme bei. Der Zoll schützt die Wirtschaft vor Wettbewerbsverzerrungen, die Verbraucher vor mangelhaften Waren aus dem Ausland und die Bevölkerung vor den Folgen grenzüberschreitender organisierter Kriminalität.
Aufgaben

Die Tätigkeit als Sachbearbeiter/in Ausbildung umfasst im Wesentlichen die Durchführung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens und die Ausbildungsbetreuung von Nachwuchskräften.

Dies bedeutet insbesondere:

• Unterstützung der Ausbildungs- und Praxisstudienleitung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
• Administrative Personalsachbearbeitung
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung der zyklischen Auswahl- und Einstellungsverfahren
• Einberufung und Beratung der Auswahlkommissionen
• vertrauensvolle und rechtssichere Zusammenarbeit mit den internen Gremien (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung)
• Unterstützung der Stabsstelle Kommunikation bei Maßnahmen der Nachwuchskräftegewinnung (z.B. Messen)

Profil

Das erwarten wir von Ihnen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Volkswirtschaftslehre
  • Sozialökonomie
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Verwaltungsmanagement/Public Management oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Studienfach „Privatrecht“, „Rechtswissenschaften“ oder „Öffentliches Recht“ als Hauptfach oder gleichwertiges Studienfach neben einem wirtschaftswissenschaftlichen Studienfach

Bitte fügen Sie bei ausländischen Abschlüssen eine beglaubigte deutsche Übersetzung und die Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz in Bonn bei. Nähere Informationen zur Zeugnisbewertung finden Sie auf der Homepage der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab).

Weiterhin bieten Sie:

• Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggfs. auch mehrtägig und bundesweit)
• Die Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe)
• Die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
• AEVO-Ausbildereignung bzw. Bereitschaft diese zu erlangen

Wir wünschen:

• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes Ausdrucksvermögen (C 2-Niveau)
• Erfahrungen im Bereich der Personalauswahl
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Empathie
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Sehr gute EXCEL-Kenntnisse

Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.

Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, der Bewerber/die Bewerberin sollte jedoch die Bereitschaft mitbringen, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen.

Wir bieten

• einen unbefristeten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst; wir sind mit dem Zertifikat berufundfamilie und beruf&vielfalt ausgezeichnet
• eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen, sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
• Tarifbeschäftigten bieten wir außerdem die Möglichkeit der Verbeamtung (im Eingangsamt A9g), sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

STBL1_DE