Sachbearbeitung (m/w/d) für Vollstreckung und Verwertung

Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht das Hauptzollamt Düsseldorf eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Vollstreckung. Als Ortsebene der Zollverwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen nimmt das Hauptzollamt Düsseldorf mit seinen rund 900 Beschäftigten die operative Aufgabenerledigung des Zolls wahr. Er sichert täglich die Leistungsfähigkeit unseres Gemeinwesens, fördert den Wirtschaftsstandort Deutschland und trägt zur Stabilisierung unserer Sozialsysteme bei. Der Zoll schützt die Wirtschaft vor Wettbewerbsverzerrungen, die Verbraucher vor mangelhaften Waren aus dem Ausland und die Bevölkerung vor den Folgen grenzüberschreitender organisierter Kriminalität.
Aufgaben

Das Sachgebiet Vollstreckung und Verwertung befasst sich u. a. mit Fragen der Vollstreckung und Verwertung und treibt eigene Forderungen wie Steuern, Beiträge oder öffentlich-rechtliche Geldleistungen, aber auch Beiträge für Krankenkassen oder Arbeitsagenturen ein.

Dies bedeutet insbesondere:

• Vollstreckung von Geldforderungen von Hauptzollämtern, anderen Bundesverwaltungen sowie bundesunmittelbaren Sozialversicherungsträgern bei Schuldnerinnen und Schuldnern und die damit verbundene
• Entscheidungen über Art und Umfang von Vollstreckungsmaßnahmen
• Abnahme von Vermögensauskünften
• Erteilung von telefonischen Auskünften an Schuldnerinnen und Schuldner

Profil

Das erwarten wir von Ihnen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1.Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Verwaltungsmanagement/Public Management oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Studienfach „Privatrecht“, „Rechtswissenschaften“ oder „Öffentliches Recht“ als Hauptfach oder gleichwertiges Studienfach neben einem wirtschaftswissenschaftlichen Studienfach.

Bitte fügen Sie bei ausländischen Abschlüssen eine beglaubigte deutsche Übersetzung und die Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz in Bonn bei. Nähere Informationen zur Zeugnisbewertung finden Sie auf der Homepage der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab).

Weiterhin bieten Sie:

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes Ausdrucksvermögen (C 2-Niveau).
• Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggfs. auch mehrtägig und bundesweit).
• Die Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit.

Wir wünschen:

• Hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen.
• Ausgeprägte Fähigkeit zu systematisch-methodischem Planen und analytischem Denken.
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Gute Auffassungsgabe und Flexibilität.
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.

Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.

Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, der Bewerber/die Bewerberin sollte jedoch die Bereitschaft mitbringen, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen.

Wir bieten

• Einen unbefristeten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst; wir sind mit dem Zertifikat berufundfamilie und beruf&vielfalt ausgezeichnet.
• Eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team.
• Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen, sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD und vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung.

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