Sachgebietsleitung "Hilfen für junge Menschen" (m/w/d)

Wir beim SKM Köln helfen Menschen, die Armut, soziale Nachteile und Ausgrenzung erfahren, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion und ihrer sexuellen Orientierung. Wir sind ein katholischer Fachverband im Deutschen Caritasverband und Träger von über 70 Einrichtungen. Wir engagieren uns mit 750 beruflich und 450 ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden für soziale Gerechtigkeit und ein soziales wie demokratisches Zusammenleben.

Wir suchen ab dem 1. Oktober 2026 eine engagierte und persönlich überzeugende Führungskraft

Sachgebietsleitung "Hilfen für junge Menschen" (m/w/d)
Köln / Vollzeit (39 Std. / Woche) / unbefristet / ab 01.10.2026

Soziales Engagement braucht ein starkes Team. Wir bieten eine Aufgabe mit Perspektive, in der wir mit Freude und Teamgeist für die Menschen da sind.

Das Sachgebiet "Hilfen für junge Menschen" umfasst die Arbeitsbereiche Suchtprävention & Beratung, betriebliche Suchprävention, Ambulante Hilfen zur Erziehung, Angebote für Kinder und Jugendliche aus sucht & psychisch belasteten Familien, Familienhaus, Begleiteter Umgang und GWA.

• Gemeinsam mit den Leitungskräften bist Du verantwortliche für die fachliche, wirtschaftliche und strategische Steuerung und entwickelst die Angebote zukunftsorientiert weiter
• Du begleitest, stärkst und entwickelst die Leitungskräfte in ihren Führungsaufgaben weiter und setzt wichtige Impulse in den Bereichen Change, Innovation und Qualitätsentwicklung.
• Du vernetzt das Sachgebiet nach innen und außen, arbeitest vertrauensvoll mit Fachbereichsleitung, Vorstand und Stabsstellen zusammen und pflegst tragfähige Beziehungen zu Kostenträgern und Kooperationspartnern.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Du hast Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, Menschen mit Klarheit, Vertrauen und Beteiligung zu führen
• Du kennst die Hilfen für junge Menschen aus der Praxis und bringst fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Arbeitsfeldern des Sachgebiets mit.
  Erfahrungen in der Suchtprävention sowie in der ambulanten oder stationären Jugendhilfe sind besonders willkommen.
• Du möchtest Angebote weiterentwickeln. Dich reizt es, Bestehendes zu stärken und neue Ideen auf den Weg zu bringen
• Du verstehst die grundlegenden wirtschaftlichen Zusammenhänge sozialer Arbeit und behältst die finanziellen Rahmenbedingungen im Blick.
• Du bewegst Dich sicher in Gremien und vertrittst die Anliegen des Arbeitsfeldes souverän gegenüber unterschiedlichen Interessengruppen, insbesondere Zuwendungsgebern
• Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Du nutzt selbstverständlich digitale Arbeitsmittel wie MS-Office und arbeitest Dich schnell in neue Anwendungen ein.

• Da sich familiäre und persönliche Anforderungen über die Zeit verändern, haben wir eine langfristige Vereinbarung zu flexibler Arbeitszeitgestaltung geschlossen.
• Nutze unsere gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel oder profitiere von unserem Jobrad-Leasingangebot für eine individuelle Arbeitsweggestaltung.
• Bei uns hast Du zahlreiche Möglichkeiten, Impulse einzubringen und umzusetzen.
• Unsere Vorstände informieren regelmäßig über Geschäftsentwicklungen und Entscheidungen, während wir bei persönlichen Herausforderungen vertrauliche Beratung anbieten.
• Durch die Eingruppierung im Tarif der AVR Caritas und unsere betriebliche Altersversorgung investieren wir in Deine Zukunftssicherheit.
• Profitiere von vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten über die WGKD, Gesundheitsangeboten, gemeinsamen Veranstaltungen und Netzwerkmöglichkeiten.
• Wer beim SKM Köln arbeitet, kann auf gegenseitigen Respekt vertrauen und selbst jeden Tag zum Arbeitsklima eines wertschätzenden Umfeldes beitragen.
• Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch individuelle Trainings, regelmäßige Supervisionen in den Bereichen der pädagogischen und sozialen Arbeit, sowie Schulungen für Führungskräfte.
• Der SKM bietet großzügige Urlaubsregelungen, flexible Arbeitszeitmodelle und ein respektvolles Arbeitsklima, das auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert.

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