Sachgebietsleitung Waldbrandschutz (m/w/d)

Wir übernehmen Verantwortung für die konsequente Entwicklung zukunftsfähiger Waldökosysteme in Brandenburg. Angesichts der ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Notwendigkeit entwickeln wir Wälder, die möglichst widerstandsfähig sind, sich nach Störungsereignissen regenerieren und sich an verändernde Klima- und Umweltbedingungen anpassen können. Wir verstehen uns als Team, das diesen Transformationsprozess aktiv und mit Mut zur Selbstreflexion gestaltet. Für den uns anvertrauten Wald sind wir erster Ansprechpartner für alle, denen Wald am Herzen liegt.

Der Arbeitsort befindet sich wahlweise in 15806 Zossen, OT Wünsdorf, Steinplatz 1 oder in 16225 Eberswalde, Tramper Chaussee 2

Sachgebietsleitung Waldbrandschutz (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft beim Landesbetrieb Forst Brandenburg – starten Sie Ihre Karriere im Sachgebiet Waldbrandschutz in Eberswalde oder Zossen unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

• Führen der Verwaltungsgeschäfte sowie strategische Ausrichtung des Sachgebietes
• Erproben und Weiterentwickeln neuer Arbeitsweisen und –methoden zur Aufgabenoptimierung
• Vertreten von Angelegenheiten des Sachgebietes gegenüber anderen Ämtern, Behörden, Einrichtungen
• Bearbeitung zentraler Aufgaben zur Unterhaltung des automatisierten Waldbrandfrüherkennungssystems sowie fortlaufende Modernisierung der Waldbrandfrüherkennung
• Analysieren der Geschäftsabläufe in den Waldbrandzentralen Nord und Süd zur Sicherstellung des laufenden Betriebes, ggf. Erarbeiten von gegensteuernden Maßnahmen und Unterbreiten von Optimierungsvorschlägen
• Bearbeitung zentraler Aufgaben zum vorbeugenden Waldbrandschutz
• Unterstützung von Forstpersonal, Waldbesitzenden u. anderen Behörden u. Einrichtungen
• Pressearbeit und Berichtserstattung zum Waldbrandschutz
• Nach Ernennung durch das MLEUV Übernahme der Stellvertretung des Waldbrandschutzbeauftragten des Landes Brandenburg

Profil

• Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. vergleichbarer Studienabschluss (Sicherheit und Gefahrenabwehr, Gefahrenabwehrmanagement o. dgl.)
• PKW-Führerschein und Selbstfahrbereitschaft
• Umfassende anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)
• Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (z.B. an Wochenenden)

Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch:

• Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im vorbeugenden und abwehrenden (Wald-) Brandschutz z.B. feuerwehrtechnische Ausbildung sowie Kenntnisse im Bereich Vegetationsbrandbekämpfung von Vorteil
• Vertiefte Kenntnisse im Betrieb, in der Analyse und Weiterentwicklung automatisierter Systeme zur Waldbrandfrüherkennung
• Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten
• Fähigkeit zur Durchführung von internen Schulungen und Beratung von Dritten
• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz

Wir bieten

• Entgeltgruppe 10 zum TV-L (53.734€ – 82.598€ bpa)
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
• Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
• Flexibilität durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge VBL
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
• vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
• vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
• Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
• Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert

• Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• Möglichkeiten für gemeinsame Teamevents

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