Sachgebietsleitung (w/m/d) Druck-, Data-, Post- u. Scancenter

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Innovation und Zentrale Services eine

Sachgebietsleitung (w, m, d) Druck-, Data-, Post- u. Scancenter

Das Sachgebiet Druck-, Data-, Post- und Scancenter erbringt als innovativer Dienstleistungsbetrieb ein umfassendes Leistungsangebot für die Stadt Duisburg, einige ihrer Töchtergesellschaften sowie im Rahmen der kommunalen Zusammenarbeit mit weitere Kommunen. Hierbei setzt der Betrieb auf moderne Technik und gewährleistet einen hohen IT-Standard. Wir suchen eine Führungsperson, die einen technisch geprägten Dienstleistungsbereich wirtschaftlich, serviceorientiert und zukunftsfähig weiterentwickelt – mit klarem Blick für Menschen, Prozesse, Qualität und digitale Leistungsfähigkeit.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen technisch geprägten Betrieb mit rund 50 Mitarbei­tenden aus IT, Drucktechnik und Verwaltung
• Sie führen über eine zweite Leitungsebene, die Sie aktiv mit aufbauen und weiterentwickeln
• Sie schaffen klare Strukturen für eine leistungsfähige Organisation und sichern eine verlässliche bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Sie initiieren die strategische Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie die Optimierung und Automatisierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen
• Sie steuern effiziente und reibungslose Betriebs- und Produktionsabläufe
• Sie verantworten das Finanz- und Ressourcenmanage­ment inklusive Berichtswesen
• Sie entwickeln Qualitätsstandards kontinuierlich weiter und sichern deren Umsetzung sowie die Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutztvorgaben
• mit ihrer entwicklungs- und serviceorientierten Führung fördern Sie die Teamfähigkeit

Profil

Für Beamtinnen und Beamten:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttech­nischen Verwaltungsdienstes
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition mit Verantwortung für einen komplexen, fachüber­greifenden Aufgabenbereich

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik, Prozessmanagement, Technologiemanage­ment, Public Management oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition mit Verantwortung für einen, komplexen, fachüber­greifenden Aufgabenbereich

Wir bieten

Ihre persönlichen Kompetenzen

• technisches Verständnis für komplexe Betriebseinrich­tungen
• klare, wertschätzende Kommunikation, ausgeprägte Entscheidungsstärke und sicheres Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
• ausgeprägte Organisations- und Umsetzungs­kompetenz in dynamischen Betriebsstrukturen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Serviceorientierung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, strukturiert zu bewerten und adressatengerecht zu vermitteln
• Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung, insbe­sondere in den Bereichen Budget, Kosten und Ressourcen, Qualitäts- und Prozessmanagement, idealerweise in öffentlichem Umfeld oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Verständnis für komplexe Betriebsstrukturen
• wünschenswert sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und deren Rahmenbedingungen
• wünschenswert ist ein Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte; alternativ die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Maßnahme

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 14 LBeSG NRW / EG 14 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufs­erfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landes­besoldungsgesetz NRW (LBeSG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeits­platz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechliche Sonderzahlungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch qualifizierte Personalentwicklungsinstrumente
• eine moderne Arbeitsplatzaus­stattung
• vielfaltige Fortbildungsmöglich­keiten
• ein innovatives Gesundheits­mana­gement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits
• eine verantwortungsvolle Gestaltungsaufgabe, in der Sie Ihre Ideen und Erfahrungen gezielt einsetzen können
• ein engagiertes und fachlich kompetentes Team, das sich einbringt, sowie eine wertschätzende Führung, die Sie auch bei anspruchsvollen Fragen verlässlich unterstützt

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