Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.
Scrum Master and Agile Coach (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung und Moderation der Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospektive, Refinement) mehrerer Entwicklungsteams
- Übernahme der Scrum-Termine eines Entwicklungsteams in Indien
- Zusammenführung zweier getrennter Sprints für interne und externe Kunden in einem DevOps-Team
- Moderation der Backlog-Priorisierung zwischen mehreren Product Ownern
- Refinement und Schnitt eingehender Anforderungen gemeinsam mit Teams und Auftraggebern
- Methodische Unterstützung und Moderation in ein bis zwei weiteren Entwicklungsbereichen
- Abstimmung der standort- und zeitzonenübergreifenden Zusammenarbeit
- Pflege von Boards, Workflows und Auswertungen in Jira und Confluence
Profil
Agile Praxis
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master (m/w/d), Agile Coach (m/w/d) oder in vergleichbarer Rolle
- Erfahrung in der parallelen Begleitung mehrerer Teams
- Erfahrung im Bündeln und Priorisieren von Anforderungen aus mehreren Quellen
Technisches Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungs- oder DevOps-Teams
- Grundverständnis von Cloud- und Container-Technologien (AWS, Kubernetes, CI/CD)
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
Zusammenarbeit
- Erfahrung mit verteilten, internationalen Teams über Zeitzonen hinweg
- Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
Wir bieten
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Das interne Rabattportal bietet Zugang zu zahlreichen Angeboten verschiedenster Marken.
- Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
- Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut.
- Ob von zu Hause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.
- Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes finanzieren.
31 Standorte weltweit
100 Prozent in Familienbesitz
7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber
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