Sozialarbeiter (m/w/d) für das Case-Management im Sozialen Entschädigungsrecht

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Soziales Entschädigungsrecht einen

Sozialarbeiter (m/w/d) für das Case-Management im Sozialen Entschädigungsrecht, 100%

Kennziffer 97 / 26 / 434

Aufgaben

Ihre Aufgaben sind:

• Information und Beratung im Vorfeld der Antragstellung über mögliche Hilfeleistungen und zum Ablauf des Antragsverfahrens des SGB XIV
• Bedarfsermittlung und Erstellung eines Hilfeplans
• Begleitung der Leistungssuchenden während der Dauer des Antragsverfahrens sowie im anschließenden Leistungsverfahren
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern und Netzwerkpartnern

Profil

Ihre Qualifikationen sind:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Zusatzstudium im Case-Management nach DGCC ist von Vorteil
• Kenntnisse in der Hilfeplanung sowie Reha- und Teilhabeplanung u.a. BEI_BW sowie Kenntnisse über Leistungen im Sozialrecht insbesondere SGB XIV, OEG, BVG, IfSG, STGB
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• gute kommunikative und organisatorische Kompetenzen, strategisches Denken sowie ausgeprägte Fähigkeiten für ein teamorientiertes und interdisziplinäres Arbeiten

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine für die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD (3.967,57 € - 5.454,65 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
• die Stelle ist grundsätzlich teilbar
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
• Betriebskindertagesstätte

STBL1_DE