Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in Planungsverfahren Präventionsangebote (m/w/d)
Öffentlicher Dienst allgemein
Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.
Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in Planungsverfahren Präventionsangebote (m/w/d)
in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden befristet bis zum 31.12.2027
Aufgaben
- Mitarbeiten in der kommunalen Jugendhilfeplanung mit dem Schwerpunkt „Communities that Care (CTC)“ und Prävention
- Koordinieren themen-, schul- und stadtteilbezogener Planungsprozesse
- Ausbau gezielter Präventionsansätze und -konzepte für Kinder, Jugendliche und Familien
- Präsentation und Kommunikation von Analysen und Ergebnissen
- Ressortübergreifende Kooperieren im Bereich Jugendhilfe, Schule und Soziales
- Organisieren von Fachveranstaltungen
- Zusammenarbeiten im Team der Jugendhilfeplanung
Profil
- Sozialpädagog:in/Sozialarbeiter:in mit staatlicher Anerkennung
- Grundverständnis von Planung und Prävention in der Jugendhilfe
- Methodenkompetenz zur adressatenorientierten Kommunikation und Konfliktmanagement
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, insb. Excel) und statistisches Grundwissen
- Praktische Erfahrungen im Projektmanagement und Erstellen von Berichten
- Flexibilität im Umgang mit organisatorischen und inhaltlichen Veränderungen im Aufgabenbereich
Wir bieten
- Vergütung nach der Entgeltgruppe S 15 ( 48.007,92 - 67.982,76 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- vergünstigtes D-Ticket Job
- Firmenfitness mit Hansefit
- betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
- Arbeitsort in Innenstadtlage
Wir stehen für
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
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